Talentmanager (Schulung und Rekrutierung). in VIPCEM, PrAT

Talent (Training & Recruitment) Manager

Unsere Produktionsstandorte in der Ukraine:

Zementwerke: Zdolbuniv, Gebiet Riwne und Olshanske, Gebiet Mykolajiw;

Betonwerke: Kiew, Odessa und Mykolajiw.

Wir legen großen Wert auf unsere gemeinsamen Werte und unser Engagement für eine nachhaltige Entwicklung, unterstützt durch hochwertige und umweltfreundliche Vermögenswerte. Wenn Sie an beruflicher Weiterentwicklung und Karriereentwicklung in einem großen multinationalen Unternehmen interessiert sind, treten Sie unserem Team bei.

Derzeit suchen wir einen Talent Managermit Hauptstandort in Kiew

Verantwortlichkeiten:

• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Leitung, Überwachung und Unterstützung der Rekrutierungs-, Schulungs-, Entwicklungs- und Karriereplanungsaktivitäten< /span>
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Kompetente und engagierte Mitarbeiter gewinnen, suchen, prüfen, interviewen, gewinnen, rekrutieren< /span>
• Verhandeln Sie mit Personalvermittlungsagenturen, wenn notwendig
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Onboarding-Prozess verwalten
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Erkennen Sie Bedürfnisse, entwerfen und implementieren Sie Entwicklungsmöglichkeiten, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum ermöglichen
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Bei Bedarf mit Schulungsanbietern zusammenarbeiten
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Nachfolgeplanungsprozess verwalten und mit Führungskräften zusammenarbeiten, um geeignete Entwicklungsmaßnahmen zu identifizieren und umzusetzen< /span>
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Budgetplanung und Berichterstattung
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Arbeiten Sie mit HR-Kennzahlen, analysieren und untersuchen Sie Ursachen und Trends< /li>
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Sorgen Sie für ein effizientes internes Kommunikationssystem

Bericht an: HR Director

Erfolgreiche Kandidaten sollten die folgenden Anforderungen erfüllen:

• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Universitätsabschluss
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Master-Abschluss erforderlich
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">5+ Jahre Erfahrung im Personalwesen
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Mittelstufe+ Englisch
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Starke Kommunikation, Beziehungsaufbau, Organisation, Beratung und Moderation, Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl im Team zu arbeiten als auch Entscheidungen unabhängig zu treffen.
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Computerkenntnisse: Word, Excel, Internetkenntnisse, 1C/oder SAP
• < span style="font-family: Calibri, sans-serif">Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; ausgeprägte analytische Fähigkeiten