Talent-Sourcer in Newxel

Vor Kurzem war ich von Newxel zurückgekehrt Uliana Marchuk Uliana Marchuk Leiter des Talent Sourcing-Teams | E-Mail-/Content-Marketing | Personalmarketing Als Talent Sourcing Specialist bei Newxel spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Einbindung und Sicherung erstklassiger IT-Fachkräfte für den Beitritt zu den wachsenden Teams unserer Kunden. Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien verantwortlich, um Kandidaten mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen anzuziehen. Bei Newxel glauben wir an die Kraft von Vielfalt und Inklusion und heißen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Innovation!Anforderungen6+ Monate nachweisliche Erfahrung im Talent Sourcing, vorzugsweise im IT- oder TechnologiesektorAusgeprägtes Verständnis für IT-Rollen, Technologien und branchenspezifische AnforderungenExpertise in Boolescher und RöntgensucheGrundkenntnisse über Kandidaten-Sourcing-Tools (z B. LinkedIn, GitHub, Djinni, DOU usw.. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Vertrautheit mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) ist von Vorteil. Fähigkeit, sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, ein professionelles Netzwerk aufzubauen und zu pflegen Mittlere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Verantwortlichkeiten: Arbeiten Sie mit dem Spezialisten für Talentakquise und dem Sourcing-Leiter zusammen, um spezifische Qualifikationsanforderungen und Projektziele zu verstehen. Entwickeln und implementieren Sie umfassende Sourcing-Strategien, um potenzielle Kandidaten über Online-Kanäle, soziale Medien, professionelle Netzwerke und Branchenveranstaltungen zu identifizieren. Beziehungen aufbauen und pflegen potenzielle Kandidaten, die eine positive Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses fördern. Führen Sie erste Kandidatenbewertungen durch, um technische Fähigkeiten, kulturelle Eignung und Karriereziele zu bewerten. Regelmäßige Aktualisierungen über Beschaffungsfortschritte, Herausforderungen und potenzielle Kandidaten-Pipelines bereitzustellen. Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um die Arbeitgebermarke zu stärken und überzeugende Angebote zu erstellen Inhalte zur Talentgewinnung. Suchen Sie aktiv nach Feedback und bleiben Sie über neue Best Practices bei der Talentakquise und -beschaffung auf dem Laufenden. Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Optimierung und Rationalisierung des Beschaffungsprozesses für mehr Effizienz und Effektivität. Was wir bieten. Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Krankenversicherung. Steuerentschädigung. Fähigkeit, mit TOP-TECH-Kunden zusammenzuarbeiten (moderner Tech-Stack). , hochmoderne Produkte)Hybrider ArbeitssatzBezahlter Urlaub, KrankheitsurlaubKooperatives und innovatives ArbeitsumfeldKarrierewachstums- und EntwicklungsmöglichkeitenEine Chance, mit einem talentierten und motivierten Team von Fachleuten zusammenzuarbeitenÜber unser ProjektNewxel ist ein globaler One-Stop-Shop, der obietet eine Vielzahl von F&E-Dienstleistungen von A bis Z an, um die Kapazitäten Ihres Unternehmens zu skalieren. Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen und innovative Start-ups aus verschiedenen Regionen und Sektoren beim Aufbau ihrer Softwareentwicklungsteams und Forschungs- und Entwicklungsbüros in der Ukraine. Unsere Dienstleistungen basieren auf den Grundsätzen der Transparenz und Flexibilität, die durch unsere Kompetenz und unser umfassendes Fachwissen (über 250) verstärkt werden Tech-Talente an Bord und über 40 Kunden, die wir betreuen. Heute verfügt Newxel über Vertretungen in Europa, den USA, Israel und mehreren Entwicklungsstandorten in der Ukraine. Wenn Sie danach streben, die Zukunft durch Technologie zu revolutionieren, schließen Sie sich unserem Team aus leidenschaftlichen Fachleuten an! Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung