Talent Sourcer (Solidgate – Fintech) in Genesis

Solidgate ist eine Zahlungsorchestrierungs- und -verarbeitungsplattform, die Tausenden von Unternehmen hilft, Zahlungen online zu akzeptieren. Wir entwickeln innovative Fintech-Lösungen, um eine reibungslose Zahlungsabwicklung für Unternehmen in über 150 Ländern auf der ganzen Welt zu gewährleisten, von Europa bis Lateinamerika, von den USA bis Asien. Wir sind stolz darauf, Teil der Geschichte jedes Unternehmens zu sein, mit dem wir zusammenarbeiten – unsere Infrastruktur garantiert eine schnelle Skalierung in Nanomärkten und höhere Gewinne. Über uns: – Büros in drei Ländern: Ukraine, Polen und Zypern – Top-Arbeitgeber laut DOU – Mehr als 170 Personen im Team – mehr als 200 Kunden aus der Ukraine, Europa und den USA – Hauptmitgliedsstatus bei Visa und Mastercard – EMI-Lizenz in der EU. Jetzt suchen wir einen unternehmungslustigen und proaktiven Talent Sourcer für unser Produkt- und Technologieteam, der weiß, wie um die Antwort- und Interessenraten zu verbessern sowie die Einzahlung auch dann, wenn es den Anschein hat, dass alle Spenderunternehmen erschöpft sind 😉 Unsere Vorteile: —FinTech — eine schnell wachsende Branche – komplexe Herausforderungen und der direkte Einfluss jedes Teammitglieds, Geschäftswachstum – das Möglichkeit der Entwicklung und beruflichen Weiterentwicklung – „Karriereplan“ ist nützlich – ein Team, das mit einem gemeinsamen Ziel brennt, eine gemeinsame Vision und einen gemeinsamen Wert hat. Unser Ziel ist es, diejenigen einzustellen, mit denen wir ein außergewöhnliches Fintech-Produkt made in Ukraine für Sie entwickeln können! wird sich mit der Suche nach Kandidaten unter Verwendung verschiedener Methoden befassen, von der Booleschen/Röntgensuche bis hin zum Parsen von Kandidaten mit GitHub; Aufbau einer engen Zusammenarbeit zwischen Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, um eine umfassende Kandidatensuchstrategie zu implementieren und einen Pool qualifizierter Kandidaten zu pflegen; sowie die Entwicklung einer Personalreserve zur Deckung zukünftiger Einstellungsanforderungen; ständige Verbesserung der Beschaffungsprozesse und -tools, um optimale Ergebnisse zu erzielen: mindestens 1 Jahr Erfahrung in Sourcing/Rekrutierung oder eine theoretische Basis und der Wunsch, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln; die Fähigkeit, schnell relevante Kandidatenprofile zu finden und eine hochwertige analytische Denkweise durchzuführen, und der Wunsch, als Texter zu arbeiten und Berichte zu schreiben; an Kandidaten, damit diese nie unbeantwortet bleiben; die Fähigkeit, Ihre Meinung klar zu vermitteln und effektiv mit den Stakeholdern zu kommunizieren. Unsere Unternehmensvorteile: Krankenversicherung und Betriebsarzt ; mehr als 30 freie Tage im Jahr (20 Arbeitstage Urlaub + Feiertage); kostenlose Snacks, Frühstück und Mittagessen im Büro; Sport-/Interessenvereine; wettbewerbsfähige Gehaltsarbeit; die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten; möchten Sie Teil des Teams sein? Dann legen Sie alle Zweifel beiseite und drücken Sie sanft auf „Auf die Stelle antworten“.