Talent Sourcer (Lokale Rekrutierung) in Ajax Systems

Talent Sourcer ist eine neue Rolle im Team. Wir erwarten, dass Sie gründliche Beschaffungsstrategien entwickeln und uns neue Dinge beibringen, mit einem Wort: Der Name unseres Teams ist Local Business Unit, das heißt, wir durchsuchen den ukrainischen Markt und arbeiten derzeit mit offenen Stellen hat 4 Personalvermittler und 1 Leiter. - Alles wird klappen, wenn Sie: - bereit sind, eine ganze Arbeitswoche im Büro zu arbeiten (Kiew) - mindestens sechs Monate Erfahrung in der Personalvermittlung haben Ihr Hauptberuf, und nicht nur als Ausgangspunkt für eine Karriere im Recruiting - Sie kennen Suchtools und -technologien, einschließlich Browser-Plugins, Programme zur Automatisierung von Prozessen/Datenanalysen, bereit dazu experimentieren Sie mit neuen Ansätzen und Tools - Sie verstehen die Stärken der Stellenangebote, mit denen Sie arbeiten, und präsentieren ihnen erfolgreich Kandidaten Sie haben keine Angst vor Ablehnungen und wissen, wie man mit Einwänden umgeht. - Sie nutzen Kreativität bei Suchmethoden und beim Verfassen von Texten. - Sie interessieren sich für die Arbeit mit offenen Stellen aus folgenden Bereichen: Personalmanagement, Kundenerfolg, Business Excellence, Geschäftsentwicklung, Recht. Finanzen, Marketing. Von Vorteil: - Erfahrung mit ATS (wir nutzen Lever). - Suche und Befüllung der Datenbank mit potenziellen Kandidaten. Dies ist eine Schlüsselaufgabe, die die Fähigkeit erfordert, verschiedene Methoden und Ressourcen effektiv einzusetzen, um talentierte Fachkräfte zu finden. - Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien gemeinsam mit dem Recruiting-Team. Dazu gehört die Planung und Umsetzung verschiedener Sourcing-Ansätze, die mit der Talentakquisestrategie des Unternehmens übereinstimmen. – Analyse und Berichterstattung über Sourcing-Ergebnisse. Es ist notwendig, die Wirksamkeit verschiedener Suchkanäle, die Reaktion der Kandidaten auf die Kommunikation sowie die Anzahl und Qualität der Kandidaten, die zum Vorstellungsgespräch gelangen, zu überwachen – Erstellung und Pflege des Kandidatenpools. Neben der Suche nach Kandidaten für aktuelle Stellen ist es wichtig, einen Bestand an Fachkräften zu schaffen, die in Zukunft benötigt werden. Wir bieten: - Offizielle Registrierung - Englischkurse. - Arbeiten Sie in einem komfortablen UNIT.City-Büro (Kiew). Das Büro ist mit einem Generator und einem Luftschutzbunker ausgestattet. - Verschiedene Projekte und berufliche Weiterentwicklung. - Förderndes Team und Null-Bullshit-Kultur: - Vorstellungsgespräch mit dem Personalbeschaffungsleiter - Abschlussgespräch mit dem Personalbeschaffungsleiter und dem Personalbeschaffungsleiter