Talent Sourcer (Globale Personalbeschaffung) in Ajax Systems

Talent Sourcer (Global Recruitment) Київ Ajax Systems ist ein florierendes ukrainisches Produktunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung professioneller Sicherheitssysteme spezialisiert hat. Was als kleines lokales Startup begann, hat sich mittlerweile zu einem internationalen Unternehmen mit Hauptsitz in der Ukraine entwickelt. Ajax-Produkte genießen das Vertrauen von über 1,5 Millionen Nutzern in mehr als 187 Ländern weltweit, was uns zu einer wahren ukrainischen Erfolgsgeschichte macht, die von Stärke und Energie getragen wird. Als Talent Sourcer bei Ajax Systems spielen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team und sind dafür verantwortlich, Top-Talente zu gewinnen, um zu unserem anhaltenden Erfolg beizutragen. Sie koordinieren alle Sourcing-Aktivitäten und arbeiten eng mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zusammen, um außergewöhnliche Kandidaten zu identifizieren und zu engagieren. Anforderungen: 6+ Monate Erfahrung als Talent Sourcer oder Recruiter. Fliessend Englisch. Kenntnisse im Umgang mit Suchtools und -technologien, einschließlich Browser-Plugins und Automatisierungsprogrammen. Aktuelles Wissen über Beschaffungstrends und -techniken, mit der Bereitschaft, neue Tools und Life-Hacks auszuprobieren. Fähigkeit, Kommunikationsstrategien auf verschiedene Kandidaten zuzuschneiden und ihre einzigartigen Vorteile zu verstehen. Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), vorzugsweise Lever. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und der Wunsch, analytische Kenntnisse zu vertiefen. Selbstorganisiert mit der Fähigkeit, offene Stellen in verschiedenen Bereichen zu verwalten und gleichzeitig effektiv mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zu kommunizieren. Nice tohave: Kenntnisse einer zweiten Fremdsprache (Spanisch, Italienisch, Französisch, Deutsch, Polnisch usw.) Aufgaben: Durchführung von Sourcing-Aktivitäten, um Kandidaten-Pipelines zu füllen. Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Methoden, darunter Boolesche Suche, Github, Linkedin Recruiter, soziale Netzwerke und alternative Quellen. Entwickeln und implementieren Sie Sourcing-Strategien im Einklang mit der Talentgewinnungsstrategie des Unternehmens. Verfolgen und analysieren Sie Kandidatenkennzahlen, einschließlich passiver Kandidateneinbindung und Interviewkonvertierungen. Erstellen und pflegen Sie einen Kandidatenpool für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse. Vorteile: Autonomie, Entscheidungen zu treffen und Ideen umzusetzen. Kollaboratives und unterstützendes Teamumfeld mit azeroBS-Kultur. Flexible Arbeitszeiten im Büro. Kranken- und Krankenversicherungsschutz. Ajax-Sicherheitssystem-Kit. Kommen Sie zu uns, wenn Sie auf der Suche nach beruflichen Herausforderungen und interessanten Aufgaben sind! Wenn Sie bereit sind, zu unserem dynamischen Team beizutragen und die Zukunft der Sicherheitstechnologie mitzugestalten, bewerben Sie sich jetzt und begeben Sie sich auf eine spannende Reise mit Ajax Systems. 🚀