Talent Sourcer (Globale Personalbeschaffung) in Ajax Systems

Ajax Systems ist ein florierendes ukrainisches Produktunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung professioneller Sicherheitssysteme spezialisiert hat. Was als kleines lokales Startup begann, hat sich mittlerweile zu einem internationalen Unternehmen mit Hauptsitz in der Ukraine entwickelt. Ajax-Produkte genießen das Vertrauen von über 1,5 Millionen Nutzern in mehr als 187 Ländern weltweit, was uns zu einer echten ukrainischen Erfolgsgeschichte macht, die von Stärke und Energie angetrieben wird. Als Global Recruitment Talent Sourcer bei Ajax Systems spielen Sie eine entscheidende, verantwortungsvolle Rolle in unserem Team dafür, Top-Talente anzuziehen, die zu unserem anhaltenden Erfolg beitragen. Sie koordinieren alle Sourcing-Aktivitäten und arbeiten eng mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zusammen, um außergewöhnliche Kandidaten zu identifizieren und zu engagieren. Anforderungen: 6+ Monate Erfahrung als Talent Sourcer oder Recruiter. Fließende Englischkenntnisse. Kenntnisse im Umgang mit Suchtools und -technologien, einschließlich Browser-Plugins und Automatisierungsprogramme. Aktuelles Wissen über Beschaffungstrends und -techniken, mit der Bereitschaft, neue Tools und Life-Hacks zu erkunden. Fähigkeit, Kommunikationsstrategien auf verschiedene Kandidaten zuzuschneiden und ihre einzigartigen Vorteile zu verstehen. Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), vorzugsweise Lever.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und der Wunsch, das Wissen in der Analytik zu vertiefen.Selbstorganisiert mit der Fähigkeit, offene Stellen in verschiedenen Bereichen zu verwalten und gleichzeitig effektiv mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zu kommunizieren.Gut zu haben:Gut zu haben:Kenntnisse einer zweiten Fremdsprache (Spanisch, Italienisch, Französisch, Deutsch, Polnisch usw.) Verantwortlichkeiten: Durchführung von Sourcing-Aktivitäten, um Kandidaten-Pipelines zu füllen. Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Methoden, einschließlich boolescher Suche, Github, Linkedin Recruiter, soziale Netzwerke und alternative Quellen. Entwickeln und implementieren Sie Sourcing-Strategien in Ausrichtung auf die Talentgewinnungsstrategie des Unternehmens. Verfolgen und analysieren Sie Kandidatenkennzahlen, einschließlich passivem Kandidatenengagement und Interviewkonvertierungen. Wir bieten: Autonomie bei der Entscheidungsfindung und Umsetzung von Ideen. Kollaboratives und unterstützendes Teamumfeld mit einer Zero-BS-Kultur. Flexibler Arbeitsplan im Büro (UNIT.City, Kiew)Kranken- und Krankenversicherungsschutz.Ajax-Sicherheitssystem-Kit.Rekrutierungsprozess:Interview mit Global Recruitment Lead.Testaufgabe.Abschlussgespräch mit Global Recruitment Lead und Head of Recruitment.Kommen Sie zu uns, wenn Sie auf der Suche nach beruflichen Herausforderungen sind und interessante Aufgaben! Wenn Sie bereit sind, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Sicherheitstechnologie mitzugestalten, bewerben Sie sich jetzt und begeben Sie sich auf eine spannende Reise mit Ajax Systems. 🚀