Talent Sourcer (Globale Personalbeschaffung) in Ajax Systems

Ajax Systems ist ein florierendes ukrainisches Produktunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung professioneller Sicherheitssysteme spezialisiert hat. Was als kleines lokales Startup begann, hat sich mittlerweile zu einem internationalen Unternehmen mit Hauptsitz in der Ukraine entwickelt. Ajax-Produkte genießen das Vertrauen von über 1,5 Millionen Nutzern in mehr als 187 Ländern weltweit, was uns zu einer echten ukrainischen Erfolgsgeschichte macht, die von Stärke und Energie angetrieben wird.

Als Talent Sourcer bei Ajax Systems spielen Sie eine Schlüsselrolle In unserem Team sind wir dafür verantwortlich, Top-Talente zu gewinnen, um zu unserem anhaltenden Erfolg beizutragen. Sie koordinieren alle Sourcing-Aktivitäten und arbeiten eng mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zusammen, um außergewöhnliche Kandidaten zu identifizieren und zu engagieren.

Anforderungen:

• 6+ Monate Erfahrung als Talent Sourcer oder Personalvermittler.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Kenntnisse im Umgang mit Suchtools und -technologien, einschließlich Browser-Plugins und Automatisierungsprogrammen.
• Aktuelle Kenntnisse im Bereich Sourcing Trends und Techniken, mit der Bereitschaft, neue Tools und Life-Hacks zu erkunden.
• Fähigkeit, Kommunikationsstrategien auf verschiedene Kandidaten zuzuschneiden und ihre einzigartigen Vorteile zu verstehen.
• Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS ), vorzugsweise Lever.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und der Wunsch, das Wissen in der Analytik zu vertiefen.
• Selbstorganisiert mit der Fähigkeit, offene Stellen in verschiedenen Bereichen zu verwalten und gleichzeitig effektiv mit Personalvermittlern zu kommunizieren und neue Mitarbeiter einzustellen Manager.

Gut zu haben:

• Kenntnisse einer zweiten Fremdsprache (Spanisch, Italienisch, Französisch, Deutsch, Polnisch usw.)

Aufgaben:

• Durchführung von Sourcing-Aktivitäten, um Kandidaten-Pipelines zu füllen.
• Verwendung verschiedener Sourcing-Methoden, einschließlich boolescher Suche, Github, Linkedin Recruiter und sozialer Netzwerke und alternative Quellen.
• Entwickeln und implementieren Sie Sourcing-Strategien im Einklang mit der Talentgewinnungsstrategie des Unternehmens.
• Verfolgen und analysieren Sie Kandidatenkennzahlen, einschließlich passiver Kandidateneinbindung und Interviewkonvertierungen.
• Bauen und pflegen Sie einen Kandidatenpool für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse.

Vorteile:

• Autonomie bei der Entscheidungsfindung und Umsetzung von Ideen.< /li>
• Kooperatives und unterstützendes Teamumfeld mit einer Null-BS-Kultur.
• Flexible Arbeitseinteilung im Büro.
• Gesundheits- und Krankenversicherungsschutz.
• Ajax-Sicherheitssystem-Kit.

Kommen Sie zu uns, wenn Sie berufliche Herausforderungen und interessante Aufgaben suchen!

Wenn Sie bereit sind, zu unserem dynamischen Team beizutragen und zu helfen Gestalten Sie die Zukunft der Sicherheitstechnologie, bewerben Sie sich jetzt und begeben Sie sich auf eine spannende Reise mit Ajax Systems. 🚀