Talent Sourcer (ab 1 Jahr Erfahrung) in Galaktica

Talent Sourcer (mit 1 Jahr Erfahrung)

Kiew, Remote

Wir sind das ukrainische Produkt-IT-Unternehmen Galaktica , das eigene Online-Projekte in den zahlungskräftigsten Märkten der Welt erstellt und fördert: USA, Kanada, Australien, Großbritannien, EU. Wir sind seit 2019 am Markt und konnten in dieser Zeit mehrere erfolgreiche Produkte entwickeln und auf 152 Mitarbeiter wachsen.

Die aktive Wachstumsphase des Unternehmens geht weiter, denn wir erweitern nicht nur unsere Hauptprojekte, sondern gründen auch neue interne Startups, investieren in externe und arbeiten an Wohltätigkeitsprojekten. Aus diesem Grund hat beschlossen, unser Team mit einem neuen Talent Sourcer zu verstärken, der sowohl mit offenen Stellen im IT-Bereich als auch außerhalb des IT-Bereichs arbeiten wird.

Insgesamt besteht unser Team bereits aus 11 Personen – 7 Personalvermittler, 1 Sourcer, 2 HR. Und auch der Abteilungsleiter, an den Sie sich jederzeit wenden können, um Ratschläge zu erhalten, Ideen zu besprechen und Feedback zu erhalten. Diese Position ist eine hervorragende Gelegenheit für Sie, Ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen und Ihre Ambitionen zu verwirklichen!

Welche Fähigkeiten und Kriterien sind uns jetzt wichtig: < /b>

• Sie verfügen über erfolgreiche Erfahrung in der Position des Talent Sourcers in einem IT-Unternehmen ab 1 Jahr;
• Sie wissen, wie Sie eine Sourcing-Strategie aufbauen und potenzielle Kandidaten für zukünftige offene Stellen im Unternehmen kanalisieren.
• Sie haben ein beworbenes LinkedIn-Profil und finden dort gekonnt die nötigen Spezialisten;
• Sie wissen, wie Sie relevante Kandidaten nicht nur auf LinkedIn und Jobbörsen, sondern auch auf externen Ressourcen finden.
• Sie haben Ihre Liste mit Sourcing-Tools, mit denen Sie bei der Arbeit Ergebnisse erzielen;
• Sie können überall Kontakte von jeder Person finden;
• Sie arbeiten mit Einwänden und sind in der Lage, eine Person davon zu überzeugen, genau auf Ihr Angebot zu reagieren;
• Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und setzen diese bei der Arbeit ein.

Welche Ergebnisse wir von Ihnen erwarten:

• Ihre Hauptaufgabe besteht darin, relevante Kandidaten zu finden und an den Personalvermittler weiterzuleiten alle dafür möglichen Ressourcen (vom Unternehmen bezahlt, kostenlos);
• Gemeinsam mit dem Teamleiter bauen Sie einen Trichter potenzieller Kandidaten für vorrangige Stellen auf, den wir in 1–3 Monaten starten werden;
• Auf Wunsch unserer Führungskräfte finden Sie bei uns coole Spezialisten für Beratungen oder Projektarbeiten.

Was wir Ihnen gerne bieten:

• Wir bieten 5 mögliche Arbeitsformate an: Remote, Büro in Kiew, Lemberg, Odessa oder im neuen Büro in Zypern (Larnaca). Alle unsere Büros in der Ukraine sind mit einem leistungsstarken Generator mit Starlink ausgestattet und stehen unseren Mitarbeitern rund um die Uhr offen;
• Ausstattung: Laptop/stationärer PC/zusätzliche Monitore/spezielle Gadgets – alles zur Lösung umfangreicher Aufgaben und Experimente;
• Sicherheit und Versicherung: Wir hören unseren Mitarbeitern zu und überwachen daher nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, sondern kümmern uns auch in schwierigen Momenten um Sie und sind immer bereit, Sie zu unterstützen und zu helfen. Darüber hinaus bieten wir allen unseren Mitarbeitern eine Krankenversicherung auf Kosten des Unternehmens oder eine finanzielle Entschädigung für den Sport an;
• Kollegen und Atmosphäre: Die Menschen um Sie herum bestimmen Ihren Lebensstandard. Dank anIn den qualitativ hochwertigen Interviewphasen wählen wir die Besten der Besten aus. Sie arbeiten mit echten Profis auf Ihrem Gebiet zusammen;
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir bezahlen Schulungen und Seminare, damit Sie sich beruflich weiterentwickeln und über die neuesten Trends auf dem Laufenden bleiben können. Und wir haben auch eine große Bibliothek und einen Buchclub, dem Sie beitreten können;
• Corporate English: Zusammen mit professionellen Lehrern verbessern Sie Ihr Englisch und vergessen alle Barrieren;
• Sportliche Aktivitäten: Du hast die Möglichkeit, unserem Volleyballteam beizutreten oder vom Unternehmen bezahlte Laufkurse zu besuchen. Wir sind bereits mehrere Marathons gelaufen, denn unsere Trainer sind echte Profis;
• Und noch etwas: Einmal im Monat treffen wir uns auf Kosten des Unternehmens zum Mittagessen in unserem gemütlichen Büro und veranstalten außerdem coole Ausflüge und interne Teambuildings, die möglichst fokussiert sind Kennenlernen und Offline-Kommunikation zwischen Kollegen. Hier können Sie die Atmosphäre unserer Treffen genauer betrachten und das Unternehmen kennenlernen -

Unser Ziel ist es, ein Produkt-IT-Ökosystem verschiedener Richtungen aufzubauen, in dem jeder Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit, interne Startups zu eröffnen, zu wachsen und Ihre Ideen umzusetzen Machen Sie mit!

Ein solches Projekt war für uns übrigens die Hilfe der Bundeswehr, die wir mit allem Eifer und Professionalität durchgeführt haben. Wir haben eine umfassende Informationsfront mit Budgets, Freiwilligen und Ergebnissen erstellt, die wir in unseren sozialen Netzwerken veröffentlicht haben. Wir kaufen weiterhin Ausrüstung, Gadgets, Spezialkleidung, Medikamente und vieles mehr, die Kollektionen stellen wir selbst her. Wir arbeiten auch mit der bewährten Stiftung Serhiy Prytula zusammen. Durch die Zusammenarbeit mit uns verdienen Sie nicht nur Geld, Sie helfen auch, Leben zu retten und für unsere Ukraine zu kämpfen.

Und auch in unserer Video-Visitenkarte unter diesem Link: youtu.be/4uQNIDPdjBg

Telegramm: @recruiter_helen