Talent Sourcer (Schiedsverfahren) in Grey Hunter

Ihre Aufgaben: • Aktive Mitarbeit bei der Besetzung offener Stellen von der Ausschreibung bis zum Ausscheiden einer Fachkraft für das Projekt • Mitarbeit im sozialen Bereich; Netzwerke und Fachforen, Telegram-Kanäle;• Durchführung von Screening-Interviews mit Kandidaten;• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit Kandidaten, Aufrechterhaltung des Kontakts mit potenziellen Kandidaten;• Erstellung von Berichten und Analysen zu Arbeitsabläufen. Erwartungen an Sie:• ab 0, 5 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position;• Kenntnisse im Bereich Marketing, idealerweise Erfahrung mit der Schlichtung von Stellenangeboten;• Fähigkeit, Einwände von Kandidaten zu bearbeiten;• Kommunikation mit Kandidaten aufzubauen, Kontakt mit potenziellen Kandidaten aufrechtzuerhalten;• Verwendung verschiedener Quellen/Tools zur Kandidatensuche, einschließlich einschließlich nicht standardmäßiger Kenntnisse; • Englischkenntnisse sind nicht geringer als auf der Mittelstufe. Von Vorteil sind: • die Fähigkeit, mit einer hohen Arbeitsbelastung zu arbeiten, • Kenntnisse über die Suchtechniken; .