Talent-Sourcer in GR8 Tech

Talent Sourcer

Polen

GR8 Tech ist ein globales Produktunternehmen, das innovative, skalierbare Plattformen und Geschäftslösungen für die iGaming-Branche bereitstellt.

Wir haben eine großartige Erfahrung: Die GR8 Tech-Plattform betreut erfolgreich Millionen aktiver Spieler und bietet Best Practices für die Entwicklung und das Wachstum in der Glücksspielbranche. Wir sind hier, um großartige Gaming-Technologie bereitzustellen, um noch größere Ambitionen zu erfüllen!

Wir entwickeln eine umfassende Technologieabdeckung für Glücksspielunternehmen weltweit, einschließlich iGaming-Plattformlösungen, Beratung, Integration und langlebiger Betriebsdienste.

Wir werden von unserem Ehrgeiz angetrieben, mit großartigen Menschen ein großartiges Produkt zu entwickeln! Gemeinsam bringen wir die Welt des iGaming voran – machen Sie mit!

Über Ihre Hauptaufgaben und Auswirkungen:
– Interaktion mit potenziellen Kandidaten in professionellen Netzwerken und deren Nutzung verschiedene Beschaffungstechniken;
— Entwicklung von Talent-Pipelines für zukünftige Einstellungsbedürfnisse;
— Bereitstellung erstklassigen Service und Aufbau starker Beziehungen zu allen wichtigen Interessengruppen;
– Messung der Konversionsraten, einschließlich der Anzahl passiver Kandidaten, die zu Bewerbern werden, zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, Angebote erhalten und eingestellt werden;
— Förderung unserer Arbeitgebermarke online und offline;
– Pflege von Kandidatendatenbanken (z. B. über unser Bewerber-Tracking-System);
— Veröffentlichung von Stellenangeboten gemäß der vereinbarten Beschaffungsmethode in internen und externen Systemen;
— Sicherstellen, dass alle Informationen korrekt wiedergegeben werden und die gesamte Einstellungsdokumentation aktuell und gut organisiert ist;
– Nutzung von Excel zur Datenanalyse, Berichterstellung und Pflege organisierter Aufzeichnungen;
— Durchführung analytischer Aufgaben zur Unterstützung von Rekrutierungsstrategien und Entscheidungsfindung.

Erforderliche Berufserfahrung:
– 1+ Jahr nachweisliche Berufserfahrung als Talent Sourcer;
– praktische Erfahrung mit Sourcing-Techniken (z. B. Rekrutierung auf sozialen Plattformen und Erstellung boolescher Suchzeichenfolgen);
– Kenntnisse des Fachgebiets (Marktstatus, Trends, Best Practices);
— Solide mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
— Fähigkeit, unser Unternehmen positiv zu präsentieren und potenziellen Kandidaten Stellen zu eröffnen;
— Arbeitskenntnisse in Englisch und Ukrainisch in Wort und Schrift;
— Kenntnisse in Excel für Datenanalyse und Berichterstellung;
— Starke organisatorische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Verwaltung und Organisation von Dokumenten;
– Analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Verbesserung von Rekrutierungsprozessen.;
– Erfahrung im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), Rekrutierungssoftware und Kandidatendatenbanken.

Was wir bieten:

Vorteile Cafeteria:
– Sportliche Vergütung;
— Krankenversicherung;
— Psychologische Unterstützung;
— Home-Office-Abdeckung.

Arbeitsleben:
– Remote-Arbeit, Coworking-Vergütung;
— Kinderbetreuungsbudget;
— Mutterschaftsurlaub;
— Vaterschaftsurlaub;
– Zusätzliche 2 Tage für Familienveranstaltungen.

Unsere GR8-Kultur:
– Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation;
— Wachstum und Entwicklung: jeden Tag besser;
– Hohe Toleranz gegenüber Experimenten und Fehlernnimmt;
– Unterstützende, freundliche Umgebung.