23. Juli 2024
GameDev Talent Sourcer remote Leadsdoit ist ein erfolgreiches Performance-Marketing-Team mit ukrainischen Wurzeln. Wir beschäftigen uns mit Affiliate-Monetarisierungsprojekten für ausländische und inländische Märkte. Wir erstellen unsere eigenen mobilen Anwendungen und Projekte für die ganze Welt. Wir tun alles für professionelles Pumpen. Und egal mit wem du zusammenarbeitest, bei uns ist es cooler :)Du bist ergebnisorientiert – du kennst deine Erfolge und willst mehr
23. Juli 2024
GameDev
Talent Sourcer
remote
Leadsdoit ist ein erfolgreiches Performance-Marketing-Team mit ukrainischen Wurzeln.
Wir beschäftigen uns mit Affiliate-Monetarisierungsprojekten für ausländische und inländische Märkte. Wir erstellen unsere eigenen mobilen Anwendungen und Projekte für die ganze Welt.
Wir tun alles für professionelles Pumpen. Und egal mit wem du zusammenarbeitest, bei uns ist es cooler :)
Du bist ergebnisorientiert – du kennst deine Erfolge und willst mehr erreichen.
Sie sind kreativ – Sie wissen, wie man kreative Beiträge schreibt, nach ungewöhnlichen Lösungen sucht und neue Ideen anbietet.
Wir suchen einen Sourcer , der nicht nur Kandidaten findet, sondern auch langfristige Beziehungen zu ihnen aufbaut.
Unsere Erwartungen; - Berufserfahrung in der Rolle des Sourcers ab 1 Jahr. – Erfahrung in der Besetzung von IT-Positionen
– Kenntnisse im Umgang mit booleschen und Röntgenabfragen.
– Kenntnisse der wichtigsten beruflichen Netzwerke.
- Erfahrung in der Beschaffung von nicht standardmäßigen Quellen.
- Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Abfragen.
- Analytische Fähigkeiten.
– Bereitschaft, Ideen zu generieren, sich mit geschäftlichen Anforderungen auseinanderzusetzen
Ihr Verantwortungsbereich; – Ausfüllen einer Bewerbung mit einem Personalmanager und einem Personalvermittler.
— Datenerhebung und Marktanalyse von Kandidaten und Unternehmen.
– Ausfüllen der (Teil-)Arbeitskarte.
– Erstellen einer Stellenbeschreibung.
— Veröffentlichung und Kontrolle der Stellenausschreibung auf verschiedenen Jobportalen und weiteren Quellen zur Kandidatengewinnung.
- Kaltakquise von Kandidaten.
– Kommunikation mit Kandidaten bezüglich klärender Fragen, Beantwortung der klärenden Fragen des Kandidaten.
– Vereinbaren Sie einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zwischen einem Kandidaten und einem Personalvermittler.
– CRM-Management.
Wird ein Plus sein; – Erfahrung mit der Automatisierung der Kandidatensuche.
- ATS-Erfahrung.
Was Sie neben einem coolen Team bekommen: Remote: Arbeiten Sie von zu Hause aus, oder wir vergüten Co-Working.
Ruhetag: 27 Tage/Jahr für alle Bedürfnisse + ukrainische Feiertage.
Geräte: Wir stellen alle notwendigen Geräte zur Verfügung.
Stabilität: Die finanzielle Belohnung ist an $ gebunden.
Unterstützung: Generieren Sie Ihre eigenen Ideen und erhalten Sie Unterstützung.
Vorteile: schöne Geschenke zu wichtigen Terminen.