Talent-Sourcer in NewHomesMate

Rollenübersicht:

Bei NewHomesMate, einem führenden Unternehmen für technische Innovationen im Immobilienbereich, suchen wir einen talentierten Talent Sourcer, der unser Wachstum vorantreibt, indem er Top-Kandidaten für unseren New Homes Expert identifiziert und engagiert (Immobilienmakler-)Stellen. In dieser entscheidenden Rolle konzentrieren Sie sich auf die Suche und den Aufbau einer starken Pipeline qualifizierter Kandidaten und stellen sicher, dass wir die besten Talente anziehen, um unsere Rekrutierungsziele zu erreichen und unsere hohen Service- und Exzellenzstandards aufrechtzuerhalten.

Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Immobilienbranche mit!

Hauptaufgaben:

• Hochvolumige Talentbeschaffung: Identifizieren und binden Sie proaktiv potenzielle Kandidaten für New Homes Expert-Positionen in mehreren Märkten in den USA ein und konzentrieren Sie sich dabei auf den Aufbau einer robusten Talentpipeline.
• Direct Sourcing: Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Strategien, einschließlich der direkten Kontaktaufnahme mit passiven Kandidaten, um unseren Kandidatenpool zu erweitern und zu bereichern.
• Pipeline-Management: Erstellen, verwalten und fördern Sie eine kontinuierliche Kandidaten-Pipeline. Pflegen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen in unserem Bewerberverfolgungssystem und den zugehörigen Tools, um sicherzustellen, dass nur relevante und aktive Kandidaten behalten werden.
• Kandidatenengagement: Entwickeln und implementieren Sie kreative Strategien, um potenzielle Kandidaten einzubinden und eine positive und ansprechende Erfahrung vom ersten Kontakt bis zur Vorauswahl zu bieten.
• Zusammenarbeit mit Personalvermittlern: Arbeiten Sie eng mit Personalvermittlern zusammen, um den Einstellungsbedarf zu verstehen, Einblicke in die Talentverfügbarkeit zu geben und sie dabei zu unterstützen, vermittelte Kandidaten in erfolgreiche Einstellungen umzuwandeln.
• Prozessverbesserung: Tragen Sie zur Verfeinerung von Beschaffungsprozessen und -strategien bei, indem Sie Feedback austauschen und Verbesserungen vorschlagen, um die Effizienz und Effektivität zu verbessern.
• Vielfalt und Inklusion: Setzen Sie Strategien ein, um ein vielfältiges Spektrum an Kandidaten anzuziehen, und unterstützen Sie unser Engagement für integrative Einstellungspraktiken.
• Administrative Unterstützung : Unterstützung bei alltäglichen Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Beschaffung, wie z. B. der Planung der ersten Kontaktaufnahme, der Koordination mit den Rekrutierungsteams und der Verwaltung von Kandidatendaten.

Anforderungen:

• Fließendes Englisch: Außergewöhnliche Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine effektive Kommunikation mit Kandidaten in den USA.
• Sourcing-Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Talentsuche, insbesondere in Umgebungen mit hohem Volumen, und Vertrautheit mit verschiedenen Rekrutierungsstrategien und -tools.
• Starke Sourcing-Fähigkeiten: Fähigkeit, verschiedene Sourcing-Techniken effektiv zu nutzen, um qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden und zu engagieren.
• Organisatorische Fähigkeiten: Hervorragende Liebe zum Detail und starke organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Aufgaben und Prioritäten effizient zu verwalten.
• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Beziehungen aufzubauen und effektiv mit Kandidaten und Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
• Technische Kompetenz: Vertrautheit mit Bewerber-Tracking-Systemen und anderen Rekrutierungstools zur Verwaltung und WeiterverfolgungÜberprüfen Sie die Interaktionen der Kandidaten.

Was wir bieten:

• Innovativ Auswirkungen auf die Branche: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das den Markt für Neubauimmobilien revolutioniert und bedeutende Veränderungen in der Branche vorantreibt.
• Vorteile für die Gesundheit: Greifen Sie auf eine umfassende Krankenversicherung zu, um sicherzustellen, dass Ihr Wohlbefinden bei Bedarf mit einer hochwertigen Gesundheitsversorgung an erster Stelle steht.
• Großzügige bezahlte Auszeit: Genießen Sie mehr als 21 Tage bezahlte Auszeit pro Jahr, um neue Energie zu tanken, Zeit mit Ihren Lieben zu verbringen und persönlichen Interessen nachzugehen.

Sind Sie bereit, etwas zu bewirken und Ihre Sourcing-Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, mit Top-Talenten bei NewHomesMate in Kontakt zu treten!

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