Talent Sourcer Kiew Hi👋 Ich bin Nastya, Teamleiterin des Recruiting-Teams bei talentC. Ich bin auf der Suche nach einem Talent Sourcer mit umfassender Erfahrung im Recruiting, der sich dem Team anschließt. Hier ist mein Link – Lasst uns Freunde sein😉. Werte bei talentC, die uns helfen, unglaubliche Ergebnisse zu erzielen: Fokus auf Ergebnisse; Verpflichtung zu hohen Standards; Unternehmergeist; Geschwindigkeit; die Fähigkeit, nicht aufzugeben. Ihre Aufgaben werden sein: Suche nac
Talent Sourcer Kiew Hi👋 Ich bin Nastya, Teamleiterin des Recruiting-Teams bei talentC. Ich bin auf der Suche nach einem Talent Sourcer mit umfassender Erfahrung im Recruiting, der sich dem Team anschließt. Hier ist mein Link – Lasst uns Freunde sein😉. Werte bei talentC, die uns helfen, unglaubliche Ergebnisse zu erzielen: Fokus auf Ergebnisse; Verpflichtung zu hohen Standards; Unternehmergeist; Geschwindigkeit; die Fähigkeit, nicht aufzugeben. Ihre Aufgaben werden sein: Suche nach Spezialisten in technischen und nichttechnischen Bereichen, vom Junior- bis zum C-Level, auf Marktebene in der Ukraine und der Welt; Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Tools und Plattformen, um die besten Talente zu finden; Entwickeln Sie gemeinsam mit dem Personalvermittler und dem einstellenden Manager effektive Suchstrategien. Analysieren Sie den Markt und füllen Sie die Basis von Spenderunternehmen in verschiedenen Nischen auf; Führen Sie ATS für korrekte Analysen durch. Beteiligen Sie sich an der Erstellung einer positiven Candidate Journey Map. Was uns wichtig ist: 1,5+ Jahre Erfahrung in der Searcher-Position; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tech Tanon – offene Stellen im Tech-Bereich (digitales Marketing/Analyse); Kandidatensuche mit verschiedenen Methoden, angefangen bei der Booleschen Suche, der Röntgensuche in LN/Google bis hin zu sozialen Netzwerken und sogar OSINT-Methoden; Starke Fähigkeiten im Texten, um personalisierte Briefe an Kandidaten zu verfassen; Verständnis der Besonderheiten und Methoden der Softwareentwicklung; Erfahrung mit Kandidatendatenbanken (ATS) und Kandidatenmanagementsystemen (CMS); Exzellente Kommunikations Fähigkeiten; Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere offene Stellen gleichzeitig zu bearbeiten. Unsere Aufgaben werden sein: Ihnen beibringen, mit unserem ATS-System zu arbeiten, das uns dabei hilft, alle Kandidaten in den verschiedenen Phasen der Rekrutierung zu strukturieren; Damit Sie Teil eines ambitionierten Teams werden, das seine Arbeit liebt, ständig nach Weiterentwicklung strebt und neue Ansätze sucht, offen für Kreativität und ergebnisorientiert ist; Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und schaffen Sie Raum für Wachstum und Verbesserung. Interessiert? Kommentieren Sie unsere Stellenausschreibung und werden Sie Teil des Teams!