Kraken Leads ist ein dynamisches Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln, das seit mehr als 6 Jahren iGaming-Produkte vermarktet und sich auf die Bereitstellung umfassender SEO-Lösungen konzentriert.Unsere Stärke liegt in den Menschen. Deshalb verstärken wir das Recruiting-Team und suchen einen starken Talent Sourcer, der dabei hilft, die besten Spezialisten auf dem Markt zu finden.Anforderungen:1 Jahr Sourcing-Erfahrung (in IT, digital oder verwandten Nischen).Boolesche Suche, Röntgen, Sourcing-St
Kraken Leads ist ein dynamisches Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln, das seit mehr als 6 Jahren iGaming-Produkte vermarktet und sich auf die Bereitstellung umfassender SEO-Lösungen konzentriert.
Unsere Stärke liegt in den Menschen. Deshalb verstärken wir das Recruiting-Team und suchen einen starken Talent Sourcer, der dabei hilft, die besten Spezialisten auf dem Markt zu finden.
Anforderungen:
- 1 Jahr Sourcing-Erfahrung (in IT, digital oder verwandten Nischen).
- Boolesche Suche, Röntgen, Sourcing-Strategiefähigkeiten.
- Erfahrung in der Suche nach Kandidaten auf LinkedIn / Djinni und anderen Ressourcen.
- Erfahrung in der Durchführung von Screening-Interviews.
- Sicheres Niveau in schriftlicher Ukrainischsprache und grundlegendem Englisch (von B1).
- Achtung für Details, Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten.
- Selbstorganisation, Initiative.
- Erfahrung in der Arbeit mit ATS.
Wird von Vorteil sein:
- Erfahrung in iGaming / SEO / Affiliate-Richtung.
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools für die Personalbeschaffung (Suche, Analyse, Kommunikation).
Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Implementierung einer Multi-Channel-Strategiesuche mit einem datengesteuerten Ansatz;
Sicherstellung eines Flusses relevanter Kandidaten für technische/nichttechnische Rollen und Aufbau eines Talentpools in geschäftskritischen Bereichen;Überwachung von Gehaltsspannen, Wettbewerbsaktivitäten und Trends im Bereich IT-Talente.Automatisierung
- Pflege einer aktuellen Datenbank im ATS-System, Aktualisierung von Status, Gewährleistung der Prozesstransparenz;
- Einsatz von Tools (KI, Chatbots, Skripte, Browsererweiterungen, ATS-Automatisierung), um die Suchgeschwindigkeit zu erhöhen und manuelle Arbeit zu reduzieren.
Bewertung und Erfahrung der Kandidaten
- Vorläufige Prüfung von Lebensläufen, Überprüfung grundlegender Hard-/Soft-Skills entsprechend der Stelle Profil;
- Erstellung personalisierter Nachrichten und Kommunikation mit potenziellen Kandidaten, Tonfall und langfristige Partnerschaften.
HR Brand
- Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke durch personalisierte Kommunikation mit Kandidaten und zeitnahes Feedback;
- Aktive Teilnahme an weiteren Projekten der Personalabteilung, um gemeinsame Initiativen zu entwickeln und Ergebnisse zu stärken.
Warum fühlen Sie sich bei uns wohl?
Unbegrenzte Weiterentwicklung. Professionelle Roadmap, Budget für Kurse und Schulungen, jährliche Kompetenzerweiterung – Ihre Karriere wird nur steigen;
Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wählen Sie den Beginn des Arbeitstages zwischen 8:00 und 11:00 Uhr, arbeiten Sie aus der Ferne oder kommen Sie in einen Co-Working-Space in Kiew, um sich mit Kollegen zu vernetzen;
Kümmern Sie sich um Sie. 32 bezahlte Freistellungstage für Urlaub und Feiertage, 100 % Bezahlung des Krankenurlaubs, Wohlfühlbudget für Sport, medizinische Versorgung oder Ihr Lieblingshobby;
Keine Bürokratie. Wir kümmern uns um alle rechtlichen und buchhalterischen Fragen – Sie konzentrieren sich nur auf das Ergebnis;
Sport und Erfolge: Gemeinsam laufen wir, machen Yoga, nehmen an Herausforderungen teil und feiern Siege – sowohl im Team als auch persönlich;
Komfortables Onboarding:Freunde am Start, ständige Teamunterstützung, transparente und erreichbare Ziele;
Freier Zugang zum C-Level:Sie können direkt Fragen stellen oder Updates zu allen Händen erfahren;
Transparente Kompensation, die von Ihren Ergebnissen abhängt.
Pfad zum Befehl:
- Lebenslauf überprüfen;
- Den Personalvermittler treffen;
- Interview mit dem technischen Leiter;
- Bezahlte Testaufgabe;
- Wenn es passt - wir machen ein Angebot.
Treten Sie dem Kraken Leads-Team bei und eröffnen Sie sich ein Meer an Möglichkeiten!
Für Feedback hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf oder schreiben Sie unserem Personalvermittler per Telegram @recruiter_k