Talent-Sourcer in N-iX

N-iX ist ein Softwareentwicklungsdienstleistungsunternehmen, das Unternehmen auf der ganzen Welt bei der Entwicklung erfolgreicher Softwareprodukte unterstützt. N-iX wurde 2002 in Lemberg gegründet und hat einen langen Weg zurückgelegt und seine Präsenz in neun Ländern ausgebaut: Polen, Ukraine, Schweden, Rumänien, Bulgarien, Malta, Großbritannien, den USA und Kolumbien. Heute sind wir eine starke Gemeinschaft von mehr als 2.000 Fachleuten und ein zuverlässiger Partner für globale Branchenführer und Fortune-500-Unternehmen.

Wir wachsen und Auf der Suche nach einem Talent Sourcer zur Verstärkung unseres Teams, das sich auf internationale Quellen und Märkte konzentrieren wird! Der Talent Sourcer wird innerhalb dieses Teams eine wichtige unterstützende Rolle spielen, indem er Personalvermittler bei der Identifizierung von Tech-Talenten für mittlere bis Führungspositionen unterstützt und das Unternehmenswachstum unterstützt. Diese Rolle bietet eine karrierebestimmende Chance, bei der Sie sich beruflich weiterentwickeln und Ihre zukünftige Karriere weiterentwickeln können, während Sie an anspruchsvollen Projekten teilnehmen! Wenn Sie neugierig sind, eine analytische Denkweise haben und Lust am Lernen haben, dann bewerben Sie sich auf die Stelle!

Verantwortlichkeiten:

Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten nach Stellenangeboten über mehrere Kanäle: LinkedIn, Jobportale, interne Datenbank, soziale Netzwerke 
• Verwendung einer Vielzahl von Recherchemethoden und Beschaffungstechniken, um einen Talentpool für eine offene Stelle zu generieren
• Pflege aktueller und genauer Informationen zu allen Interaktionen mit Kandidaten im ATS
• Teilnahme an Briefing-Sitzungen mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, um Anforderungen zu verstehen und an der Entwicklung von Suchstrategien mitzuwirken
• Talent-Pipelines für zukünftige Einstellungsanforderungen entwickeln

Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss
• Starkes Englisch auf mittlerem oder höherem Niveau in Wort und Schrift
• 2+ Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung/Sourcing 
• Forschungssinn und Kreativität, eine Person, die schnell neue technische Rollen und Geschäftsdomänen erlernen kann und versteht, wie man effektive Suchstrategien innerhalb der Anforderungen liefert
• Solide Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, starke Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen
• Organisiert und datenorientiert, mit viel Liebe zum Detail
• AAnalytische Denkweise
• Neugierig, ein starker Lernwille
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Teamumgebung zu arbeiten

Wir bieten:

• Flexibles Arbeitsformat – remote, im Büro oder flexibel
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungspaket
• Personalisierte Karriereentwicklung
• Professionelle Entwicklungstools (Mentoring-Programm, Tech-Talks und Schulungen, Kompetenzzentren, und mehr)
• Aktive Tech-Communitys mit regelmäßigem Wissensaustausch
• Ausbildungserstattung
• Denkwürdige Jubiläumsgeschenke
• Firmenevents und Teambuildings
• Weitere standortspezifische Vorteile