Talent-Sourcer in Binary Studio

 Über uns:

Binary Studio ist eine Boutique-Softwareentwicklungsagentur mit über 19 Jahren Erfahrung und über 170 Mitarbeitern. Wir arbeiten mit kleinen und mittleren Unternehmen und Kunden aus den USA, Europa, Großbritannien und Kanada zusammen.

Wir haben unser eigenes Produkt – IT Academy für Hochschulabsolventen helfen ihnen dabei, coole IT-Spezialisten zu werden.

 Mission und Zweck:

Als Sourcer ist es Ihre Aufgabe, nach außergewöhnlichen Talenten zu suchen, die als Augen und Ohren des Rekrutierungsteams fungieren. Ihr Ziel besteht darin, verschiedene Beschaffungsmethoden zu beherrschen, Leistungskennzahlen sorgfältig zu überwachen und stets greifbare Ergebnisse zu erzielen.

 Wir suchen eine Person, die:

1. eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Unternehmens spielt durch die Suche nach erstklassigen Talenten. Sie haben die Möglichkeit, sowohl mit lokalen als auch mit internationalen Märkten in Kontakt zu treten und sich in einem dynamischen Umfeld beruflich weiterzuentwickeln.
2. Wir stellen den Kandidaten umfassende Projektdetails zur Verfügung und heben die Bedeutung und Komplexität der Projekte hervor, zu denen sie beitragen werden. Ob es sich um eine App handelt, die Leben rettet, um eine hochmoderne BI-Plattform, um einen hochfrequentierten Marktplatz oder um ein optimiertes CRM-System – jedes Projekt stellt einzigartige Herausforderungen dar und bietet erstklassiges Potenzial.
3. Wer möchte tiefer in die Materie eintauchen? ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Sourcing, sieht aber ihre zukünftige Entwicklung im Recruiting.

 Ihre Aufgaben:

• Suche nach Top-Talenten in der Software-, Marketing- und Vertriebsabteilung über verschiedene Kanäle: LinkedIn, interne Datenbank, Mitarbeiterempfehlungen, Jobportale, Networking und andere Ressourcen
• Arbeiten Sie mit Personalvermittlern zusammen, um den Einstellungsbedarf zu verstehen und effektive Beschaffungsstrategien zu entwickeln
• Bauen und pflegen Sie eine Pipeline qualifizierter Kandidaten für aktuelle und aktuelle Bewerbungen zukünftige Stellenangebote
• Koordinieren Sie Vorstellungsgesprächspläne und erleichtern Sie die Kommunikation zwischen Kandidaten und Einstellungsteams.
• Sorgen Sie für ein positives Kandidatenerlebnis während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden Best Practices bei der Rekrutierung
• Andere verwandte Aufgaben, wie gewünscht

 Talent, das Sie in unser Team einbringen:

• Mehr als zwei Jahre Erfahrung im Sourcing in einer Agentur oder intern
• Ausgeprägte Online-Kandidaten-Sourcing-Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse des nationalen IT-Marktes als global
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Kenntnisse der wichtigsten modernen sozialen Medien und Rekrutierungskanäle
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Multitasking zu betreiben und Fristen einzuhalten in einer schnelllebigen Umgebung
• Startup-Mentalität und Hunger, großartige Ergebnisse zu erzielen
• Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten
• Mindestens Englischniveau der oberen Mittelstufe

 Was Sie an dieser Stelle erhalten:

• Innovationsfreiheit bei Beschaffungsstrategien, gepaart mit Vertrauen und dem Fehlen von Mikromanagement. Wir fördern ein Umfeld, in dem Ihre Kreativität und Initiative geschätzt werden, sodass Sie maßgeblich zum Wachstum unseres Teams beitragen können.
• Unternehmenssponsoring relevanter Veranstaltungen, Zertifizierungen und Aktivitäten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
• Kontinuierliche Unterstützung und Unterstützung, die auf Ihre Bedürfnisse während der gesamten Zusammenarbeit mit uns eingehen

 Was wir bieten:

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ehrgeizige Ziele und interessante Projekte
• Regelmäßige und transparente Leistungs- und Gehaltsüberprüfung basierend auf den Arbeitsergebnissen
• Mentoring- und persönliche Entwicklungspläne für alle im Unternehmen auf Ihren Wunsch
• Regelmäßig Bildungsveranstaltungen von unseren internen Experten
• Möglichkeit für vertikales oder horizontales Wachstum

Vorteilsprogramm:

• 19 Arbeitstage voll bezahlter Urlaub, 15 Tage Krankheitstage, 10 Tage für staatliche Feiertage, zusätzliche freie Tage
• Bildungsbudget und Unterstützung beim Erhalt von Zertifikaten/Besuch von Konferenzen usw.
• Buchhaltungsunterstützung
• Englischunterricht
• Hausinterne Bibliothek mit meistverkauften IT-Büchern, die regelmäßig entsprechend den Vorlieben unseres Teams ergänzt wird

Komfortable Arbeitsbedingungen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Amortisationsprogramm oder Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung
• Hybrides Arbeitsmodell (remote oder von einem gemütlichen Büro in Lemberg aus)
• Spielzimmer mit Tischtennis und Brettspielen

Community:

• Verschiedene Firmenveranstaltungen (psychologische Schulung, basierend auf den Bedürfnissen der Mitarbeiter, sich um die psychische Gesundheit zu kümmern, Neujahrsfeier, Teambuilding usw.)
• Feier wichtiger persönlicher und wichtiger Ereignisse Projektmeilensteine ​​(Projekterfolge, Geburtstage, Jubiläen, Heirat, Geburt)
• Unterstützung der Teammitglieder während der russischen Aggression (Evakuierung, sichere Unterbringung in der Westukraine, finanzielle Unterstützung für diejenigen, die sich den Streitkräften angeschlossen haben, Spenden, usw.)