Talentquelle in Blazity

Wir sind Blaize.
Das 2016 gegründete Unternehmen Blaize deckt alle Bereiche der Blockchain- und Krypto-Entwicklung ab, einschließlich Projekte in DeFi, NFT-bezogenen Produkten, Blockchain-Ökosystemen, Protokollen und Smart Contracts. Wir haben über 70 erfolgreiche Projekte in verschiedenen Bereichen der Blockchain-Entwicklung abgeschlossen und mehr als 110 Smart-Contract-Audits durchgeführt.

Unser Wert und unser Stolz sind unser Team. Es besteht aus Fachleuten, die durch eine gemeinsame Idee und Interessen verbunden sind und über ein hohes Maß an Fachwissen auf ihrem Gebiet verfügen. Wir lieben unsere Arbeit und sind immer bereit, einander zu helfen.

Wir glauben, dass ein Unternehmen nur dann erfolgreich sein kann, wenn jeder seiner Mitarbeiter nach beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung strebt. Deshalb fördern wir die Gedankenfreiheit und Kreativität unserer Mitarbeiter und sind offen für neue Ideen und Visionen, die von ihnen generiert werden.

Unsere Mission ist es, eine praktische dezentrale Finanzwelt zu schaffen, in der jeder Eigentümer seines Vermögens ist .

Wir suchen einen Talent Sourcer zur Verstärkung unseres HR-Teams.

Ihr Profil:
 

• Erfahrung in der IT-Beschaffung/Recherche von mehr als einem Jahr;
• Praktische Kenntnisse der besten Beschaffungstechniken;
• Mittlere Englischkenntnisse oder höher
• Grundkenntnisse und allgemeines Verständnis der Blockchain-Domäne;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Aufgaben:
 

• Arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung und den Einstellungsleitern zusammen, um Strategien für die Suche nach Kandidaten für offene Positionen zu entwickeln;
• Suchen und identifizieren Sie relevante Kandidaten mithilfe verschiedener Sourcing-Techniken ( z. B. Boolesche Suche, Röntgen usw.);
• Führen Sie eine Vorauswahl entsprechend den Stellenanforderungen durch, leiten Sie die am besten geeigneten Kandidaten an die HRG weiter;
• Posten Sie Stellenangebote in verschiedenen sozialen Medien Ressourcen;
• Talentpipelines für zukünftige Einstellungsbedürfnisse entwickeln;
• Datenbank mit Bewerbern und Leads für aktuelle und zukünftige
• offene Stellen pflegen;
• Beteiligen Sie sich an Rekrutierungsprozessen und helfen Sie unserem Recruiting-Team dabei, die besten IT-Experten und Web3-Talente zu gewinnen!

Wird ein Plus sein:
– Erfahrung in ein Blockchain-Unternehmen.

Was bieten wir?
*Konkurrenzfähiges Gehalt, basierend auf Ihren Erwartungen und Ergebnissen eines technischen Vorstellungsgesprächs.
*Gelegenheit dazu Arbeiten Sie in einem schnell wachsenden Unternehmen mit bedeutenden Projekten im Krypto- und Blockchain-Bereich!
*Moderner Technologie-Stack zusammen mit kompetenten Arbeitsgeräten.
*Möglichkeit, von erfahrenen Fachleuten zu lernen und talentierte Leute um sich zu haben.
*Die Ein Ort, an dem Sie Ihre Kreativität teilen und Ihre aktuellen Fähigkeiten verbessern können.

Urlaub und Krankheitstage:
*Wir vergüten 20 Arbeitstage Urlaub pro Jahr.
*10 Tage im Jahr zahlen wir Krankenurlaub ohne ärztliche Bescheinigung. Mit einem ärztlichen Attest zahlen wir für eine unbegrenzte Anzahl an Tagen.
*Das Unternehmen verfügt außerdem über zusätzliche freie Tage für Notfälle, Hochzeiten und einen Kindergeburtstag.

Wie arbeiten wir?
*Wir haben einen flexiblen Tagesbeginn + 8 Arbeitsstunden und eine Stunde für lunch.
*Sie können ein praktisches Format wählen (Büro/Remote/gemischt), unsere Büros befinden sich in Kiew und Dnipro.

Wie entwickeln und wachsen wir?
*Interne Vorträge, Workshops, Wissensaustausch und Teilnahme an Konferenzen.
*Vergütung für Schwerpunktkurse.
*Kostenlose Englischstunden mit einem Muttersprachler.




Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Reichen Sie noch heute Ihre Bewerbung ein und werden Sie Teil eines dynamischen und innovativen Teams.