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Talentforscher in Flyer One Ventures

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Flyer One Ventures

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Talent Researcher hat Flyer One Ventures hinzugefügt – eine junge Risikokapitalgesellschaft, die in Startups aus Europa und Nordamerika investiert. Unser Team ist in Portugal, Polen, der Ukraine und anderen europäischen Ländern ansässig. Nachdem wir in Start-ups investiert haben, helfen wir ihnen bei digitalem Marketing, Personalbeschaffung, PR, Geschäftsentwicklung, der Vorbereitung der Mittelbeschaffung und der Mittelbeschaffung selbst. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Tale
Talent Researcher hat Flyer One Ventures hinzugefügt – eine junge Risikokapitalgesellschaft, die in Startups aus Europa und Nordamerika investiert. Unser Team ist in Portugal, Polen, der Ukraine und anderen europäischen Ländern ansässig. Nachdem wir in Start-ups investiert haben, helfen wir ihnen bei digitalem Marketing, Personalbeschaffung, PR, Geschäftsentwicklung, der Vorbereitung der Mittelbeschaffung und der Mittelbeschaffung selbst. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Talent Researcher, der eng mit unseren Portfoliounternehmen zusammenarbeiten wird, um die besten Talente für ihr Team einzustellen. Was Sie tun werden: verschiedene Strategien zur Talentgewinnung und -beschaffung entwickeln und umsetzen, um das Talentakquiseteam zu unterstützen; Bauen Sie über LinkedIn und andere Rekrutierungsplattformen vielfältige Talent-Pipelines auf; Nutzen Sie die CRM-/Talentpools, um passive Talente anzusprechen und sie in Kandidaten umzuwandeln. schlagen Sie Verbesserungen vor und steigern Sie den Wert des Talentakquiseprozesses in allen Phasen; Bereiten Sie Analysen für wöchentliche Statusbesprechungen mit dem Personalmanager vor; Marktforschung vorbereiten. Über Sie: Vorerfahrung in der aktiven Kandidatensuche, idealerweise gesammelt in einem Produktunternehmen, einer Personalvermittlungsagentur oder einem RPO-Umfeld, mindestens 1 Jahr; praktische Kenntnisse über Active-Sourcing-Tools und -Techniken, Erfahrung bei der direkten Suche nach Kandidaten mithilfe einer Vielzahl verschiedener Quellen; Verständnis verschiedener Arten von Unternehmen und ihrer Funktionsweise; Erfahrung in der Rekrutierung nichttechnischer Positionen (Marketing, Vertrieb, Kundenerfolg usw.); ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch – B2; Was wir bieten: Möglichkeiten für horizontales und vertikales Wachstum sowie unbegrenzte Ressourcen für die Entwicklung; Fähigkeit, mit den dynamischsten Produkten auf dem internationalen IT-Markt zu arbeiten; komfortables Büro, 5 Minuten von der U-Bahn-Station Taras Shevchenko entfernt, mit Terrasse, Loungebereichen, Küche und PlayStation; Frühstück, Mittagessen, unbegrenzt Obst, Snacks, Smoothies und Joghurt im Büro; Betriebsarzt und Krankenversicherung; kostenloses Training in den Bereichen Laufen, Fußball, Basketball, Volleyball und Yoga; Vergütung für zusätzliche Schulungen bei externen Schulungen und Seminaren sowie der Business and Management School für Mitarbeiter. Begleiten Sie uns!
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