Talent manager in New Recruiting Group (NRG)

Das internationale Handels- und Produktionsunternehmen, das über drei Fabriken in der Ukraine verfügt und einer der Marktführer im FMCG-Bereich ist, kündigt einen Wettbewerb für die vakante Position von Talent an >Manager , Kiew.

Das Unternehmen bietet:

• Offizielle Anstellung;
• Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau;
• Bonusprogramm;
• Freiwillige Krankenversicherung und Lebensversicherung;
• Stabile Arbeit in einem internationales Unternehmen;
• Hybrides Arbeitsformat (Büro in Kiew am Nyvky).

Funktional Onale Aufgaben:

• Talentakquise: Mitwirkung am Rekrutierungsprozess, von der Suche und Befragung von Kandidaten bis hin zu Einstellungsentscheidungen und Anpassung neuer Mitarbeiter.
• Talent Management: Entwicklung und Umsetzung einer Talent-Management-Strategie zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial. Führen Sie Leistungsbeurteilungen und Nachfolgeplanung durch.
• Schulung und Entwicklung: Entwerfen, implementieren und überwachen Sie Schulungsprogramme und -initiativen, die die Mitarbeiterentwicklung unterstützen und an den Geschäftszielen ausgerichtet sind.
< li >Karriereentwicklung: Bereitstellung von Karrierecoaching und Orientierung für Mitarbeiter, Unterstützung bei der Identifizierung von Karrierewegen und Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens.
• Bewertung des Lernbedarfs: Führen Sie eine Bewertung des Schulungsbedarfs durch, um Lücken in den Fähigkeiten und Kenntnissen der Mitarbeiter zu identifizieren und Schulungsprogramme zu entwickeln. 
• Programmbewertung: Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen anhand von Feedback, Bewertungen und Leistungsindikatoren. 
• Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Managern, um Talente mit Schulungsbedarf zu identifizieren. 
• Budgetmanagement: Budgetentwicklung und -management für Talentmanagement sowie Lern- und Entwicklungsinitiativen.
• HR-Kennzahlen: Analyse wichtiger HR-Elemente Indikatoren im Zusammenhang mit Engagement, Bindung und Schulungseffektivität. 
• BerichterstattungAn den Personalleiter des Unternehmens. 

Anforderungen an Kandidaten:

• Hochschulbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder in einem verwandten Bereich (Master-Abschluss oder relevante Berufszertifizierung (z. B. SHRM-CP, PHR) wäre wünschenswert). 
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, davon mindestens 3 Jahre im Bereich Talentmanagement oder Training und Entwicklung, vorzugsweise im Bereich FMCG
• Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse. Fließende Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil.
• Tiefes Verständnis von HR-Best Practices und Talentmanagement-Strategien. 
• Kenntnisse über den ukrainischen Arbeitsmarkt.
• Kenntnisse über Molkereibetriebe sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Rekrutierungs- und Talentmanagementfähigkeiten.
• Hervorragende Kompetenzentwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Starke Führungsqualitäten und Teammanagementfähigkeiten.
• Kenntnisse in HR-Software und Learning Management Systems (LMS).
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.

Persönliche und berufliche Qualitäten:< /u>

• Hohe ethische Standards und Integrität.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Strategisches Denken mit ein proaktiver Ansatz.
• Fähigkeit, sich an sich ändernde Geschäftsanforderungen und Marktbedingungen anzupassen.

Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen, verfügen Sie über ein hohes Maß an Selbstorganisation, Wenn Sie in einem führenden internationalen Unternehmen arbeiten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf an die NRG Recruitment Company und geben Sie im Betreff des Anschreibens "Talent an Manager, Kiew", per E-Mail an [email protected]: oder rufen Sie Tel. an. +38 044 594 30 98, mobil +38 050 410 05 33 " rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://t.me/SokolovaNRG ) Ansprechpartner - Valeriya. 

Es werden nur Lebensläufe berücksichtigt, die den oben genannten Anforderungen möglichst genau entsprechen. Wenn wir Ihnen nicht geantwortet haben, dann verfügen Sie nicht über genügend Berufserfahrung für diese Stelle. Zögern Sie nicht, wir werden Sie für andere offene Stellen berücksichtigen, die bei NRG im Einsatz sind und sein werden. 

Detailliertere Informationen zum Personalvermittlungsunternehmen NRG finden Sie auf unserer Website: https://nrg.ua/