Talentmanagement-Spezialist (Performance Management + Recruiting) in INC4

Hauptaufgaben: 🔹 Interaktion mit dem Management, um strategische Ziele mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen; 🔹 Rekrutierung von Spezialisten auf Wunsch des Teams; 🔹 regelmäßige Analyse des Arbeitsmarktes und Durchführung von Vergütungsüberprüfungen; und Verbesserung des Managementprozesses einzelner Teammitglieder (Talententwicklung); 🔹 Lösungen für mögliche Konfliktsituationen und Initiative zur Stärkung der Teambeziehungen. Wichtige Erfahrung: 🔸 2+ Jahre in der Personalabteilung eines IT-Unternehmens; 🔸 Beherrschung verschiedener Teammitglieder-Bewertungstechniken; 🔸 Englisch B1+ ;⭕️ Erhalt eines Angebots: 🗓 Flexibler 5-Tage-Plan (Montag-Freitag) und die Möglichkeit der vollständigen/teilweisen Fernarbeit. Arbeitsfreie Tage sind 21 Tage Urlaub, 10 Tage Krankheitsurlaub und ukrainische Feiertage. 💻 Die Möglichkeit, an Ihren eigenen oder auf Anfrage bereitgestellten Geräten zu arbeiten, einschließlich der Verwendung zuverlässiger Elektro- und Internetgeräte des Unternehmens einzigartige Spezialisten mit der Möglichkeit, an Entscheidungen über den Entwicklungsansatz mitzuwirken. Ruhe, Teilnahme an regelmäßigen Teambuilding- und Sportveranstaltungen des Unternehmens 🇺🇸 Einzelunterricht in Englisch 2-mal pro Woche, mit Muttersprachlern für verschiedene Leistungsniveaus, kostenlos. Und außerdem monatliche Speaking Club-Treffen.📚 Voller Zugang zu Bildungsinformationen der INC4 Academy, Mentoring durch den Teamleiter und 50 % Übernahme der Studiengebühren für professionelle Kurse.🌆 Gemütlicher und informeller Arbeitsplatz in der Nähe der U-Bahn-Station, täglich werden neue köstliche Snacks geliefert, Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Zentrums und Fahrrad-/Autoparkplatz.