Talent Experience-Spezialist in Room 8 Group

Room 8 Group ist der weltweit am schnellsten wachsende strategische Partner in den Bereichen externe Spieleentwicklung, Co-Entwicklung, Kunst und Trailerproduktion und Qualitätssicherung für AAA-Konsolen-, PC- und Mobiltitel. Seit 2011 hat die Gruppe eine Vielzahl preisgekrönter Projekte für weltweit führende Videospiel-IPs und -Franchises mitgestaltet und dabei mit Verlagen wie Microsoft, Sony und Nintendo zusammengearbeitet und dabei ihre eigenen hochmodernen Tools und Forschungs- und Entwicklungskapazitäten genutzt.< /span>

Durch hauptsächlich organisches Wachstum ist das stolze, unabhängige Unternehmen heute die Heimat von mehr als 1.400 Kreativen mit Sitz in Europa, Nordamerika und Südamerika.

Die nächste große Herausforderung kommt:

Wir suchen einen Talent Experience Specialist, der umfassende Unterstützung bietet für die personenbezogenen Prozesse in bestimmten Servicelinien innerhalb von R8G. Der Spezialist in dieser Rolle ist dafür verantwortlich, bei der Umsetzung von Betriebs-, Entwicklungs- und Engagementprozessen für Mitarbeiter zu helfen und sowohl Spezialisten als auch Managern täglich wesentliche organisatorische Unterstützung zu bieten.

< span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">Superkräfte, die Sie haben:

• 2+ Jahre HR-Erfahrung mit Schwerpunkt auf Lösungsfindung komplexe Probleme;

• Erfahrung in der Organisation von Firmenveranstaltungen auf Unternehmensebene;

• Möglichkeit zum Erstellen und Bearbeiten von Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle ( E-Mails, Nachrichten, Unternehmenszusammenfassungen usw.);

• Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;

• Gesprochene Sprachen: Ukrainisch, Englisch (Obere Mittelstufe+);

• Großartige zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundendienstfähigkeiten;

• Gute Organisationsfähigkeiten und Liebe zum Detail;

• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten;

• Fähigkeit, in einer Multitasking-Umgebung zu arbeiten und Prioritäten schnell zu ändern.

Wenn Sie Teil der Room 8 Group werden, werden Sie:

• Seien Sie verantwortlich für den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter;

• Seien Sie aktiv an der Erstellung, Aktualisierung und Automatisierung von Personalregulierungsdokumenten beteiligt;

• Erstellen Sie regelmäßig Berichte und Präsentationen für People & Business Partner und die Geschäftsleitung;

• Unterstützung von Mitarbeitern und Geschäftspartnern bei der Verwaltung von Leistungsüberprüfungsprozessen, einschließlich der Einrichtung von Überprüfungszyklen, der Kommunikation von Zeitplänen und dem Sammeln von Feedback.

• Unterstützung bei der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Lern- und Entwicklungsprogrammen, die den Anforderungen der Organisation entsprechen;

• Enge Zusammenarbeit mit dem L&D-Team der Gruppe bei der Organisation von Unternehmensschulungsveranstaltungen für Studiospezialisten und -management; 

• Gemeinsam mit People & Business Partner für Entwicklungsaktivitäten gemäß dem internen Kommunikationsplan verantwortlich sein;

• Unterstützung bei Anerkennungsprogrammen für Mitarbeiter;

• Unterstützen Sie direkte Führungskräfte und Spezialisten in allen personenbezogenen Prozessen.

Treten Sie dem Team inspirierender Spieleentwickler bei und erhalten Sie noch mehr:

• Wettbewerbsfähige finanzielle Belohnung (ja, wir sind fair genug);

• Herausforderungen zur Steigerung Ihrer XPs-Punktzahl (berufliche Schulungen und Konferenzen, internes Mentoring, Englischkurse);

• Private medizinische Versorgung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;

• Eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, um die herausragendsten Talente zu vereinen;

• Community von Menschen, die Ihre Leidenschaft für Spiele verstehen und teilen.

Gemeinsam bringen wir Spiele auf das nächste Level. Genau mit Ihnen.

Raum 8 Gruppe 

мwor аі ностей щодо їхньої залченості т наданні необххдної Organisieren Sie Texte, die spezieller als auch andere sind.

2+ років досвіду роботи в HR з фокусом на вирішення комплексних питань;

Wenn Sie Teil des Room 8 Group-Teams werden, werden Sie:

• Verantwortlich für den Anpassungsprozess neuer Unternehmensspezialisten;

• Aktive Mitarbeit bei der Erstellung, Aktualisierung und Automatisierung von Dokumenten zur Regelung der Personalarbeit;

• Erstellen Sie regelmäßig Berichte und Präsentationen für das Management;

• Unterstützung von People & Business Partner bei der Verwaltung spezieller Leistungsbeurteilungsprozesse, einschließlich der Einrichtung von Beurteilungszyklen, der Kommunikation von Fristen und dem Sammeln von Feedback;

• Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Implementierung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, die den Anforderungen der Organisation entsprechen;

• Arbeiten Sie eng mit dem Schulungs- und Entwicklungsteam in der Unternehmensorganisation zusammenihre Bildungsveranstaltungen für Fach- und Führungskräfte;

• Gemeinsam mit dem People & Business Partner für die Entwicklung von Engagement-Aktivitäten gemäß dem internen Kommunikationsplan verantwortlich sein;

• Unterstützung bei den speziellen Anerkennungs- und Bindungsprogrammen des Unternehmens;

• Unterstützung für direkte Führungskräfte und Spezialisten in allen HR-Prozessen

Treten Sie einem Team inspirierender Spieleentwicklungsprofis bei und erhalten Sie noch mehr:

• Eine wettbewerbsfähige finanzielle Belohnung;

• Herausforderungen zur Steigerung Ihres XP-Scores (Berufsschulungen und Konferenzen, internes Mentoring);

• Krankenversicherung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;

• Eine vielfältige und integrative Kultur, um die besten Talente zusammenzubringen;

• Eine Gemeinschaft von Menschen, die Ihre Leidenschaft für Spiele teilen.

Gemeinsam bringen wir Spiele auf ein neues Level. Mit dir!