Trainer für Talententwicklung und Teamtraining in Betterton, TOV

Wir sind das „Betterton“-Netzwerk von HNO-Zentren und Hörzentren in der Ukraine und suchen einen Coach für Talententwicklung und Teamtraining. Über uns: Wir sind seit 2013 auf dem ukrainischen Markt tätig. Heute verfügen wir über ein Netzwerk von HNO-Zentren in Kiew (4 Zentren in Kiew) und der Ukraine (4 Zentren in regionalen Zentren). Über 87.379 Patienten sind mit unseren Dienstleistungen zufrieden. Wir geben unseren Patienten die Freude am Hören, Atmen und Sprechen und umgeben jeden mit unserer Fürsorge. Warum wir? 💡Die Möglichkeit, sich und sein POTENZIAL in einem ÖKOLOGISCHEN, NACHHALTIGEN Thema zu VERWIRKLICHEN. Eine ECHTE Gelegenheit, ein AUSGEZEICHNETES Unternehmen aufzubauen, das viel Wert auf etablierte Arbeit legt. Wir sind zu 100 % Schuster mit Stiefeln. Implementiert und genutzt: SRM-System. Automatisierung. Skripte, Vorschriften. Motivationssystem für Ärzte, Administratoren. Abteilung für Qualitätskontrolle. Leistungsstarkes und cooles Managementteam (Manager, Business Coach, Psychologe, Kundendienst, Personalabteilung, Call Quality Control Officer, andere). Mehr als 71 % der Patienten, die zu uns kommen, sind Stammpatienten. 🚀 Unter dem Link können Sie sehen, wie unsere Administratoren arbeiten: https://youtu.be/8fesaF6D0_I?si=Don-Oq9s07Kztoaz. Arzttermine werden 1-2 Wochen im Voraus vereinbart. Rekordkonvertierung 83 %; 94 % Umwandlung von Patientenbesuchen in Termine. Dies kann nur von einem sprechen: Die Qualität der Aufnahme, der Behandlung sowie die komplexen Lösungen, die wir anbieten. Unsere Zentren in Kiew gehören mit einer Bewertung von 4,9 von 1 zu den Spitzenreitern bei der Anzahl der positiven Bewertungen maximal 5 Punkte. Ein Beispiel finden Sie in einem unserer Zentren unter dem Link: https://maps.app.goo.gl/83U6XDUR79DsS8yc6 | https://maps.app.goo.gl/RaCM8aQsNvss7Eik7 Die Zahl der Patienten nimmt ständig zu. Im Jahr 2023 wird jedes Zentrum durchschnittlich mehr als 721 Patienten besuchen und jeden Monat mehr als 917 eingehende Anrufe erhalten. Im Gegensatz zu anderen medizinischen Einrichtungen verwenden unsere Administratoren bei ihrer Arbeit mehr als 100 Tools, die es ihnen und uns ermöglichen, effektiv zu arbeiten wird Ihnen diese Fähigkeiten beibringen. Im Jahr 2023 haben wir 21.437 UAH in die interne und externe Ausbildung des 1. Administrators investiert. Wir brauchen eine AKTIVE PERSON für ERGEBNISSE, nicht für PROZESSE. Sie kennen den Unterschied zwischen „DO“ und „DO“ und gestalten und implementieren LÖSUNGEN, nicht „mit Problemen kommen“. 💡 Wenn Sie überzeugt von Ihren Fähigkeiten sind, sich mutige Ziele setzen und sich stets bemühen, diese zu erreichen, lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und senden Sie Ihren Lebenslauf. Die Hauptaufgabe des COACHs besteht darin, das Team ständig weiterzuentwickeln und in einem ressourcenstarken Zustand zu halten. Hauptaufgaben: Arbeiten an der Qualität der Anrufbearbeitung durch unsere Administratoren. Analysieren Sie FÄLLE, entwickeln Sie SKRIPTE, identifizieren Sie WACHSTUMSZONEN für jeden der Administratoren und arbeiten Sie gezielt daran 2. Führen Sie vor dem Training eine Diagnostik und Trainingsvorbereitung durch: Erstellen Sie einen Trainingsplan für alle Bereiche und alle im Team. 3. Sammeln und konsolidieren Sie monatlich Schulungsanfragen des Teams. 4. Führen Sie monatliche Schulungen des TEAMs zu den Tätigkeitsbereichen der Klinik durch und leisten Sie Unterstützung nach der Schulung. 5. Entwickeln und implementieren Sie kontinuierlich moderne Schulungsprogramme für das Team. Haben Sie genug vom Lesen? Möchten Sie mit uns zusammenarbeiten? Melden Sie sich für ein Vorstellungsgespräch an und senden Sie Ihren Lebenslauf [Feedback] 🚀Lassen Sie uns Sie auf den neuesten Stand bringenBezüglich der Arbeit mit Hilfe des Adaptation-Programms erklären wir Ihnen die Funktionen – es ist ganz einfach, Ihr WUNSCH und machen Sie es! Vorteile der Zusammenarbeit mit uns: Die Möglichkeit, sowohl bei externen als auch bei internen Veranstaltungen Einfluss zu nehmen, Offenheit für die Ideen und Meinungen des gesamten Teams. Unvergessliche Firmenfeiern, Filmabende, Poker. Remote-Arbeitsplan, Anwesenheit im Büro ist bei der Hauptversammlung und unter der Bedingung der Schulung des Teams erforderlich. Büro in Kiew, 5 Minuten von der U-Bahn-Station Nyvka entfernt – Mo-Fr von 10:00 bis 19:00 Uhr. Die Möglichkeit, an neuen Projekten teilzunehmen und diese umzusetzen Position ist uns wichtig, wir schätzen nicht nur einen Leistungsträger, sondern eine Person, die in der Lage ist, ihre Position zum Ausdruck zu bringen, Ideen zu generieren und Verantwortung zu übernehmen. Unser Personalvermittler wird auf jeden Fall alle Lebensläufe prüfen und sich innerhalb von 2-3 Werktagen mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Ihre Erfahrung vorhanden ist den Anforderungen entspricht. Um Ihren Lebenslauf zu prüfen, senden Sie bitte einen LEBENSLAUF mit FOTO und schreiben Sie im Begleitschreiben „Hervorragender Start“.