Manager für Talentakquise und -entwicklung in Selepey, Volkoveckiy i Partneri

• Wenn die Mission – die Entwicklung des Unternehmens durch die Einbindung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen – bei Ihnen Anklang findet
• Wenn Sie die Arbeit in einem intellektuellen und demokratischen Umfeld mit hohen ethischen Standards antreibt< /li>

Diese Stelle ist genau das Richtige für Sie!

Hauptaufgaben für die Position des Talent Acquisition and Development Managers:

• Sorgen Sie für Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und -Praktiken, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Beurteilung, Schulung, beruflicher und beruflicher Aufstieg, Offboarding.
• Die Organisationskultur des Unternehmens und die Arbeitgebermarke pflegen und weiterentwickeln.
• Umsetzen Systembasierte Analyse der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Periodische Einbindung in ähnliche HR-Themen in anderen Gesellschafterunternehmen (Details im Interview)

Wir bieten:

• Arbeit in einem Unternehmen mit einwandfreiem Ruf
• offizielle Arbeitsbeziehungen mit Gewährung von Sozialleistungen (Urlaub, Krankheitsurlaub usw.)
• möblierter Arbeitsplatz in der Büro im Zentrum von Kiew
• Möglichkeit der Schulung mit Unterstützung des Unternehmens
• Die Möglichkeit, eigene Initiativen zu zeigen und umzusetzen

Wir sehen ein geeigneter Kandidat als Spezialist, der über:

• Erfahrung (2+ Jahre) in einer ähnlichen Position oder in der Position eines einzelnen Personalleiters
• Kenntnisse über Auswahl- und Bewertungsmethoden verfügt , interne Kommunikation
• Fähigkeit, fruchtbare Beziehungen zum Team aufzubauen
• Organisationsfähigkeit