Projektmanager für Talentbewertung und -entwicklung in Silpo

Die Abteilung für Ausbildung und Personalentwicklung „Silpo“ lädt ihr Team zum Manager von Talentbewertungs- und Entwicklungsprojekten ein! Für die Arbeit benötigen Sie: Kenntnisse der Methoden für Talentbewertungstools, Verständnis des Marktes für Bewertungstools; Nachfolgesysteme, Leistungsmanagement, Mentoring; Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen; entwickelte analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, Daten zu interpretieren; Verfügbarkeit zusätzlicher Schulungen und Zertifizierungen im Bereich psychometrischer Beurteilung, Kompetenzbewertung, Talententwicklung, Coaching; entwickelt Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen; Ihre Hauptaufgaben sind: Entwicklung und Implementierung des Bewertungssystems und Entwicklung von Talenten für Taofice-Filialen. Entwicklung von Regulierungsdokumenten für Effizienzmanagementsysteme, Bewertung und Entwicklung von Talenten; Auswahl und Implementierung von Instrumenten und Methoden zur Bewertung des Potenzials und Kompetenzniveaus von Mitarbeitern; Durchführung von Talentbewertungen (einschließlich der Nutzung von Assessment Centern); Entwicklung und Unterstützung von Talententwicklungsprogrammen verschiedener Kategorien in Taofisi-Filialen; Teilnahme an der Entwicklung und Implementierung des Effizienzmanagementsystems von Taofisi-Filialen; Leistung der Mitarbeiter des Büros, Durchführung der Kommunikation mit den Mitarbeitern von der Phase der Implementierung und Ankündigung des Beginns der Prozesse bis zum Abschluss und Zusammenfassen von Berichten über Effizienzmanagementsysteme und Talententwicklung; Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen im Zusammenhang mit der Auswahl und Entwicklung von Talenten; Durchführung von Schulungsaktivitäten zur Methodik von Verfahren für Manager, Bereitstellung von Beratungen und methodischer Unterstützung zu Effizienzmanagementprozessen, Bewertung und Entwicklung von Talenten, Softwarearbeit dieser Prozesse, Entwicklung von Untergebenen, Nachfolgern und anderen Kategorien von Talenten „Silpo“-Team und: Stabiles Gehalt und offizielle Anstellung. Rabatte auf Silpos eigene Produktion (Kochen, Backen, Süßwaren, Tee usw.). Krankenversicherung sowie Lebens- und Unfallversicherung sofort beantragen. Helfen Sie Kollegen und Vorgesetzten bei der Eingewöhnung von Neuankömmlingen. Seien Sie stolz auf Ihre Arbeit. Karriere im Unternehmen, das zu den TOP-Einzelhändlern der Ukraine zählt. Verschiedene Schulungen. Frei kommunizieren, mutig anbieten. Offene Leitung für wichtige Fragen, Umwelt- und innovative Ideen der Mitarbeiter. Fühlen Sie sich besonders. Sonderangebote in Unternehmen der Fozzy-Gruppe. Ein modernes, helles und ruhiges Büro. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf! ?