Talentberater in JTI / Japan Tobacco International

JTI ist nicht nur ein Geschäft. JTI sind unsere Leute. Ihr Talent und Potenzial. Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter sie selbst sein, wachsen und sich entwickeln können. Wir laden Sie ein, unserem Talent Advisor-Team beizutreten. Ihr Verantwortungsbereich wird sein: Management des Talentsuchprozesses für eine Handelsorganisation und JTI-Fabrik in der Ukraine (vollständiger Auswahlzyklus) Suche und Auswahl von Kandidatenlebensläufen aus verschiedenen Quellen: Stellensuche Websites, soziale Netzwerke (LinkedIn usw.), andere. Durchführung kompetenzbasierter Interviews mit Kandidaten. Beratung zu den Ergebnissen der Kandidatentests bei der Auswahl; Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche mit Endkandidaten usw. Verwaltung der am Talentsuchprozess beteiligten Plattformen: internes System zur Verwaltung offener Stellen; SAP-Erfolgsfaktoren; Kandidatenbewertungsplattform Predictive Index; JobsuchseitenInteraktion mit HR-Geschäftspartnern in PersonalbeschaffungsfragenUnterstützung des Projekts zur Befüllung des externen TalentpoolsZusammenarbeit mit externen Anbietern (Recruiting-Unternehmen, Agenturen, Jobsuchseiten) für die zeitnahe und effektive Schließung von VakanzenMitwirkung bei Budgetierungs- und Dokumentenflussprozessen im Zusammenhang mit der Talentsuche und in Onboarding-Prozess (Vorbereitung von Ankündigungen über Neuankömmlinge etc.) Mitarbeit in anderen Projekten der Abteilung Was wir bieten: Offizielle Anstellung und befristeter Arbeitsvertrag (1 Jahr) Gemischtes Arbeitsmodell - 50/50 (Arbeit im Büro / Remote-Arbeit). ). Während der Zeit des Kriegsrechts in der Ukraine - das Format der „Fernarbeit“ mit einem Besuch im Büro für Unternehmen mit dringendem Bedarf. Arbeit im Kiewer Zentralbüro in Podil mit einem für die Arbeit während eines Luftalarms ausgestatteten Bereich. Flexibler Arbeitsplan 28 Tage bezahlter Urlaub, wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktives Vergütungspaket, einschließlich Krankenversicherung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Teilvergütung für Mittagessen sowie Sport- und Wellnessdienstleistungen, einmalige Zahlung zur Unterstützung bei der Organisation von „Remote-Arbeit“, Teilnahme am Wohlfühlprogramm, das die psychologische Betreuung umfasst Support-Service, Webinare zum Wohlbefinden und Freiwilligeninitiativen Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wen suchen wir? Als Fachkraft verfügen Sie über: Hochschulbildung (vorzugsweise in den Bereichen: Soziologie, Psychologie, Personalmanagement) Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung in einem internationalen Unternehmen oder in einem Personalvermittlungsunternehmen mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden Muttersprachlicher Ukrainischer und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Upper Intermediate und höher) Erfahrung mit MS Office und SAP Success Factors-Programmen (bevorzugt) Verständnis umfassender Methoden zur Kandidatenbewertung (Predictive Index, SHL usw.) Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Interviewfähigkeiten Verständnis des Rekrutierungsprozesses in einem großen Unternehmen und Kenntnisse über Trends/Besonderheiten des Arbeitsmarktes in der Ukraine. Während des Auswahlprozesses erwartet Sie: Online-Kommunikation mit einem Vertreter der Abteilung „Menschen und Kultur“, Prüfung des Predictive Index-Tests, Online-Treffen mit dem direkten Vorgesetzten Möchten Sie dem JTIUkraine-Team beitreten? Dann laden Sie Ihr Re herunterWinter!