Trainee in der Talentakquise in Outstaff Your Team

Haben Sie eine Leidenschaft für Technologie und möchten eine entscheidende Rolle beim Aufbau leistungsstarker Technologieteams spielen? Werden Sie Teil unseres Teams als Talent Acquisition Trainee und begeben Sie sich auf die Reise, um Top-Talente in der IT-Branche zu entdecken. Wenn Sie über außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im Kundensupport und den Wunsch verfügen, in die Welt der Technologie einzutauchen, möchten wir von Ihnen hören. Über uns: Bei Outstaff Your Team sind wir auf die Skalierung von Technologieteams für ambitionierte Startups und führende Technologieunternehmen weltweit spezialisiert. Unser kollaboratives und unterstützendes Umfeld fördert Wachstum und Innovation und macht uns zu einem Vorreiter bei der Akquise von technischen Talenten. Was Sie tun werden: Nutzen Sie unsere umfangreiche Lebenslaufdatenbank und externe Quellen, um die besten technischen Talente zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten, wobei der Schwerpunkt auf verschiedenen Technologie-Stacks und -Profilen liegt. Arbeiten Sie eng mit Einstellungsspezialisten zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse und -prioritäten zu verstehen und ihnen eine Pipeline qualifizierter Kandidaten zur Verfügung zu stellen. Fungieren Sie als Verbindungsmann zwischen Kandidaten und Einstellungsspezialisten, erleichtern Sie die Kommunikation und planen Sie Vorstellungsgespräche. Bewerten Sie die Fähigkeiten und die Eignung von Kandidaten für bestimmte Rollen und liefern Sie wertvolle Erkenntnisse und Empfehlungen für Einstellungsspezialisten. Bleiben Sie über Branchentrends und Markteinblicke auf dem Laufenden, um Beschaffungsstrategien zu informieren und die Einbindung der Kandidaten zu verbessern. Fungieren Sie als Markenbotschafter und machen Sie potenziellen Kandidaten unsere Arbeitgebermarke und unsere Werte bekannt. Anforderungen Was wir suchen: Mehr als ein Jahr Erfahrung in einer Rolle im Kundensupport mit ausgeprägtem Verständnis für die Dynamik der Kundeninteraktion. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Englisch- und Ukrainischkenntnissen in Wort und Schrift (C1+). Leidenschaft für Technologie und der Wunsch, sich in der IT-Branche weiterzuentwickeln. Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten effektiv zu verwalten. Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ im Team zu arbeiten. Kenntnisse über Technologie-Stacks, die von verschiedenen Entwicklern verwendet werden, wären auf jeden Fall von Vorteil. Wäre ein Pluspunkt: Praktische Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) oder anderen Rekrutierungs-Workflow-Tools. Eine proaktive und einfallsreiche Denkweise mit der Fähigkeit, sich an sich ändernde Prioritäten und Anforderungen anzupassen. Ein großes Interesse daran, verschiedene Technologie-Stacks und Entwicklerprofile zu erkunden und zu verstehen. Guter Sinn für Humor 🙂 Von uns angebotene Vorteile: Remote-Arbeitsmöglichkeit in der Ukraine oder einer ähnlichen Zeitzone, die Flexibilität und Work-Life-Balance bietet. Wettbewerbsfähige monatliche Vergütung in USD. Gelegenheit zur beruflichen und finanziellen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und integrativen Umfeld. Bezahlte intensive Schulung und Probezeit, damit Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sein können. Tolles Management ohne Bürokratie. Outstaffieren Sie Ihr Team mit medizinischer Richtlinie.