Leiter des Talentakquise-Teams in Energame

Energame ist eine Unternehmensberatung und eine Anlageberatungsfirma, die auf Online-Unterhaltung spezialisiert ist und die Bereiche Sportwetten, Glücksspiel, Cybersport, Fantasy-Sport, IT-Plattformlösungen und Content-Produktion weltweit.

Der größte Vorteil, den wir über unser umfassendes Fachwissen hinaus bringen, sind 30 Jahre praktische Erfahrung, ein globales Netzwerk und eine Wachstumsmentalität.
 

Wir suchen einen hochqualifizierten Talent Acquisition Stream Lead, der für nicht-technische Rollen wie Marketing-, Kommunikations-, Finanz- und Verwaltungspositionen in unserem Team verantwortlich ist.

Sie passen perfekt zu Energame, wenn Sie bereit sind, unsere Arbeitgebermarke zu pflegen und zu verbessern und sicherzustellen, dass wir die besten Leute anziehen, einstellen und halten, die zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen. Wir suchen eine Person mit der gleichen Einstellung, die bereit für Herausforderungen ist und keine Angst davor hat, anders zu sein.
 

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

• Stellen Sie Fachkräfte ein, die sowohl den Stellenanforderungen als auch der Unternehmenskultur entsprechen;
• Bieten Sie erstklassigen Service und bauen Sie starke Beziehungen zu allen wichtigen Stakeholdern auf;
• Fördern Sie die Fokussierung zu Lieferung und Ergebnissen;
• Aktiv zur Umsetzung strategischer Initiativen beitragen, um die Rekrutierungsergebnisse zu verbessern;
• Arbeitsbelastung des Teams koordinieren, Aufgaben priorisieren;
• Qualitätskontrolle aller Aktivitäten und Richtlinien, die wir haben;
• Sorgen Sie dafür, dass die Einstellungsrichtlinien, -prozesse und -standards auf allen Ebenen eingehalten werden;
• Bleiben Sie über neue technologische Trends und Produkte auf dem Laufenden.< br/> 

Erforderliche Berufserfahrung:
 

• 3+ Jahre nachweisliche Berufserfahrung als Personalvermittler ( Sie arbeiten mit Produkt, PM, Marketing, Kommunikation, PR, Analysten usw.);
• Ausgeprägte Interviewfähigkeiten und Vertrautheit mit verschiedenen Interviewtechniken (wie Video- oder kompetenzbasierten Interviews);
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), Rekrutierungssoftware und Kandidatendatenbanken;
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Fachgebiets (Marktstatus, Trends, Best Practices);
• Effektive Verhandlungs-, Beeinflussungs- und Kommunikationsfähigkeiten;
• Obere mittlere Englischkenntnisse sind ein Muss.
   

Wünschenswerte Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften :
 

• Bereit für ein sich schnell änderndes Umfeld;
• Bereit, die wahren Interessen der Kandidaten zu verstehen und langfristige Beziehungen zu ihnen aufzubauen ;
• Bereit, aktiv und proaktiv zu sein und den Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern;
• Großartiger Teamplayer;
• Ergebnisorientiert und leistungsstark;
• Selbstgesteuerte Person, die in der Lage ist, ihre Zeit und Prioritäten selbst zu verwalten und im Multitasking-Modus zu arbeiten;
• Ausgezeichneter Kommunikator mit guten Präsentationsfähigkeiten;
• Eine positive Person mit ein großartiger Sinn für Humor!
   

Wir kümmern uns um Sie:
 

• Urlaub: Ihr Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle. Unsere Urlaubsrichtlinie sieht 20 Arbeitstage in der Ukraine und 21 Arbeitstage in Zypern vor.
• Sick Urlaubsgeld: Ihre Gesundheit ist unsere Priorität. Zusätzlich zu unserem Standard-Krankenurlaubsgeld bieten wir auch eine flexible Krankenurlaubsregelung ohne Papierkram an. Sie können bis zu 5 Arbeitstage in der Ukraine und 3 Arbeitstage in Zypern in Anspruch nehmen, ohne dass Belege erforderlich sind.
• Co-Working-Vergütung: Arbeiten Sie flexibel, wo immer Sie möchten. Wir stellen ein Monatsbudget für Co-Working-Spaces in Städten bereit, in denen wir keinen physischen Standort haben, oder bieten ab dem ersten Tag die Option eines Budgets für Home-Office-Ausgaben zweimal im Jahr an.
• Leistungsmodell: Greifen Sie vom ersten Tag an auf unsere Leistungsprogramme zu, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Sie können dieses Budget für alles ausgeben, angefangen bei der Zahnpflege für sich selbst bis hin zur tierärztlichen Betreuung Ihres vierbeinigen Freundes.
• Motivationsbonussystem: Die Anerkennung Ihrer Leistung ist von grundlegender Bedeutung für unsere Kultur . Um Ihre engagierte Arbeit zu belohnen, haben wir für alle unsere Mitarbeiter ein Motivationsbonussystem eingerichtet.
• Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Spaß: Wir glauben, dass die Balance zwischen Arbeit und Spaß für uns von entscheidender Bedeutung ist Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Firmenveranstaltungen, Geschenke und ehrenamtliche Stunden stehen jedem vom ersten Tag an zur Verfügung.

Die Betreuung unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil der gemeinsamen Werte von Energame und gewährleistet eine unterstützende und positive Arbeitsplatzkultur.
 

Bereit, fest, mitmachen!