Spezialist für Talentakquise in RubyPlay

Wir sind auf der Suche nach einem enthusiastischen und fleißigen Spezialisten für Talentakquise, der uns bei unseren Rekrutierungsaktivitäten unterstützt. Hier finden Sie viel Zusammenarbeit und Unterstützung sowie herausfordernde Aufgaben. Als Talent Acquisition Specialist sind Sie für die Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für verschiedene technische und nichttechnische Rollen auf ukrainischen und internationalen Märkten verantwortlich. Wenn dies die perfekte Lösung für Sie zu sein scheint, wählen Sie RubyPlay und arbeiten Sie mit uns zusammen, um die Welt zu verändern .Wofür sind Sie verantwortlich? Unterstützung und Unterstützung verschiedener Interessengruppen bei der Definition der Stellenbeschreibung, der Suche nach dem richtigen Kandidaten, der Überprüfung der Lebensläufe der Kandidaten, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Entscheidung darüber, ob der Kandidat zur Unternehmenskultur passt, und die Bewerber über die Stelle zu informieren Pflichten, Verantwortlichkeiten, Leistungen, Zeitpläne, Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten usw. Verfassen von Mitarbeiterverträgen, Aushandeln von Gehältern und Leistungen sowie jederzeitige Pflege aller zugehörigen Mitarbeiterunterlagen und -dokumente, um bei der Implementierung des ATS-Systems für die Personalbeschaffung zu helfen und die Datenqualität aufrechtzuerhalten: Tags, Quellen, Berichte usw. Aufbau einer personalisierten Erfahrung für neue Mitarbeiter, die in dem Moment beginnt, in dem ein Angebot angenommen wird. Kontinuierliche Verbesserung des Onboarding-Prozesses mithilfe von Richtlinien, aufschlussreichen Berichten und Feedback für neue Mitarbeiter. Kontinuierliche Verbesserung und Bewertung von Rekrutierungs- und Auswahlprozessen, um die Vermittlung hochwertiger und überlegener Kandidaten sicherzustellen Erfahrung, um den Markennamen von Rubyplay auszubauen, um bei der Rekrutierung auf dem lokalen UA- und internationalen Markt zu helfen. Was erwarten wir von unserem perfekten Kandidaten? 2+ Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Personalbesetzung, Beschaffung und Verwaltung verschiedener Rekrutierungsprojekte auf lokalen und internationalen Märkten. Erfahrung mit der Bereitstellung Beratung, Anleitung, Feedback und eine objektive Perspektive für die Einstellungsmanager und in gleicher Weise für die Kandidaten und die Neuankömmlinge im Anschluss. Hoher EQ, Integrität, Vertraulichkeit, persönliche Verantwortung, organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, schnell Prioritäten zu setzen Umfeld mit konkurrierenden Anforderungen, kreatives Denken und schnelle Zusammenhänge bei der Rekrutierung und Beschaffung schwer zu besetzender Positionen und Generierung eines vielfältigen Kandidatenpools, gutes Verständnis der Arbeitsrollen und rechtlichen Verträge, hohes Englischniveau (B2) oder besser, ausgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten, Betreuung der Mitarbeiter und Ein gutes Gefühl für Einfühlungsvermögen haben. Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns. Budget für die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters (Kurse, Workshops usw.). Entwicklungstage. Wohlfühlbudget. Kostenlose Englischkurse mit Muttersprachlern. 20 bezahlte Urlaubstage/7 bezahlte Krankheitstage. Freundliche Arbeitsumgebung Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Vertragsabschluss Посadoві обов’яaus Andere Branchen Glücksspieleinrichtungen und Casinos