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Spezialist für Talentakquise (Breslau, Polen) in Techstack
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Techstack
Über das Produkt
Menschen sind einer der Hauptwerte bei Techstack.
Bei der Suche nach neuen Firmenmitgliedern verfolgen wir im Rekrutierungsprozess einen qualitativen Ansatz. Deshalb haben wir hohe Standards in der Kommunikation und Einstellung – vom ersten Kontakt bis zum Angebot. Für uns ist es sehr wichtig, dass sich jeder Kandidat in allen Phasen des Kennenlernens wohl fühlt.
Wir legen Wert auf eine angenehme Atmosphäre im Team und unterstützen unsere Kultur.
Ihr Team< /strong>
Unser Unternehmen sucht einen Talent Acquisition Specialist zur Verstärkung unseres freundlichen Mitarbeiterteams. Wir erweitern die Recruiting-Richtung in der Personalabteilung und suchen ein Mitglied, das unsere Mission, Werte und Philosophie teilen kann. Wenn Sie aktiv, stressresistent und proaktiv sind und keine Angst vor neuen Herausforderungen haben, wartet unser Team auf Ihren Lebenslauf mit Foto.
Kultur
Wir führen hohe Standards in der Technologiebranche ein – das ist das Prinzip unserer Arbeit. Um diesem Grundsatz gerecht zu werden, entwickeln sich Techstack und alle Mitglieder stets weiter.
Jeder von uns hat die Möglichkeit, seinen eigenen Beitrag zum Produkt, zum Unternehmen, zum Team, zur Branche und zu unserer persönlichen Entwicklung zu leisten .
- Unser HR-Team verfügt über regelmäßige KPIs und Prozesse, nach denen wir arbeiten und Ergebnisse erzielen.
- Sie können Teil eines kontinuierlichen Verbesserungs- und Verbesserungsprozesses sein und die Fortschritte des Unternehmens sehen Entwicklungsseite;< /p>
- Sie haben die Möglichkeit, als Eigentümer die Rekrutierungsprozesse zu verbessern, Ihre Ideen vorzuschlagen und diese umzusetzen;
- Unser Team hat die Möglichkeit Sich aufeinander zu verlassen und bei Bedarf zu helfen.
Unsere Mission ist es, unsere Werte zu verkörpern, zu wachsen und trotz der Herausforderungen, die wir gemeinsam meistern, ein Team füreinander zu sein. Wenn Sie bereit sind, uns dabei zu helfen, voranzukommen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen, würden wir gerne zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben
Beteiligen Sie sich am gesamten Rekrutierungszyklus.
Fördern Sie unsere Werte.
Suchen Sie nach neuen Kandidaten, einschließlich aktiver Suche und Jagd.
Automatisieren Sie den Personalbeschaffungsprozess.
Bauen Sie Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf.
Organisieren und führen Sie Interviews mit Kandidaten.
Verhandeln Sie Stellenangebote.
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Hier geht es um Sie
Sie haben seit mindestens einem Jahr erfolgreiche Erfahrung als Talent Acquisition Specialist.
Sie verfügen über Fähigkeiten im Recruiting, Sie verstehen die Prinzipien der Direktsuche und des Headhuntings.
Sie verfügen über Fähigkeiten im Führen von Vorstellungsgesprächen und können die Bedürfnisse, Schwachstellen und Motivation des Kandidaten einschätzen.
Sie haben Erfahrung in der Besetzung offener IT-Stellen vom Trainee bis zum Architekten sowie in Führungspositionen.
Verstehen Sie den IT-Markt, seine Akteure, Gehaltsspannen und Trends.
Erfahrung in der Beschaffung, Fachgruppen und LinkedIn-Suche.
Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Sie haben Recherche- und Analysefähigkeiten.
Achten Sie auf Details.
Fähig, sich zu treffen Fristen.
Sie verfügen über gute Englischkenntnisser-Intermediate und höher.
Es ist von Vorteil, wenn Sie:
Ein Verständnis oder Erfahrung mit der Personalbeschaffung auf dem EU-Markt haben.
Polnisch beherrschen Sprache auf mittlerem Niveau und höher.
Was wir für Sie haben
Stabile und langfristige Position in einem erfahrenes Team.
Große Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung – berufliche Wachstumsherausforderungen, Meetups, Hackathons, professionelle Communities usw.
Horizontale Verbindungen und fehlendes Mikromanagement statt traditioneller Hierarchie – alles Teamkollegen sind in allen Fragen füreinander erreichbar.
Hub in Breslau (Polen) oder alles, was für die Remote-Arbeit notwendig ist.
Bis zu 50 % Erstattung der Kosten für Bildungskurse und Konferenzen für berufliche Weiterentwicklung.
Kostenlose Englisch- und Geschäftsenglischkurse.
Rechts- und Buchhaltungsunterstützung.
Dankgeschenke für wichtige Ereignisse und Anlässe.
Phasen des Beitritts zu Techstack
Vorabprüfung mit einem Personalvermittler.
Überprüfung Ihres Lebenslaufs durch Experten.
Englisch-Sprachtest.
Interview mit unserem HR Business Partner.
Interview mit unserem HR-Leiter.
Über uns
Techstack ist ein Technologieproduktentwicklungsunternehmen, das hohe Entwicklungsstandards in die IT-Branche bringt und unterstützt ihnen. Wir bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung des Produkts, des Unternehmens und der Prozesse zu nehmen.
