Spezialist für Talentakquise (Breslau, Polen) in Techstack Ltd

Über das Produkt:

Menschen sind einer der Hauptwerte bei Techstack.

Wir verwenden im Rekrutierungsprozess einen qualitativen Ansatz auf der Suche nach neuen Firmenmitgliedern. Deshalb haben wir hohe Standards in der Kommunikation und Einstellung – vom ersten Kontakt bis zum Angebot. Für uns ist es sehr wichtig, dass sich jeder Kandidat in allen Phasen des Kennenlernens wohl fühlt.

Wir legen Wert auf eine angenehme Atmosphäre im Team und unterstützen unsere Kultur.

Ihr Team:< /strong>

Unser Unternehmen ist auf der Suche nach einem Talent Acquisition Specialist zur Verstärkung unseres freundlichen Teams. Wir bauen den Bereich Recruiting in der Personalabteilung aus und suchen ein Mitglied, das unsere Mission, Werte und Philosophie teilen kann. Wenn Sie aktiv, stressresistent und proaktiv sind und keine Angst vor neuen Herausforderungen haben, wartet unser Team auf Ihren Lebenslauf mit Foto.

Kultur:

Techstack arbeitet mit außergewöhnlichen Menschen zusammen, die außergewöhnliche und aufregende Dinge leisten.

Wir bringen hohe Standards in die Technologiebranche – das ist das Prinzip unserer Arbeit. Um diesem Grundsatz gerecht zu werden, entwickeln sich Techstack und alle Mitglieder stets weiter.

Jeder von uns hat die Möglichkeit, seinen eigenen Beitrag zum Produkt, zum Unternehmen, zum Team, zur Branche und zu unserer persönlichen Entwicklung zu leisten .

- unser HR-Team verfügt über regelmäßige KPIs und Prozesse, nach denen wir arbeiten und Ergebnisse erzielen;

- Sie können Teil eines kontinuierlichen Verbesserungs- und Verbesserungsprozesses sein und Fortschritte in der Unternehmensentwicklung sehen Seite;< /p>

– Sie haben die Möglichkeit, als Eigentümer die Rekrutierungsprozesse zu verbessern, Ihre Ideen einzubringen und diese umzusetzen;

– unser Team hat die Möglichkeit dazu Verlassen Sie sich aufeinander und helfen Sie, wenn es nötig ist.

Unsere Mission ist es, unsere Werte zu verkörpern, zu wachsen und trotz der Herausforderungen, die wir gemeinsam meistern, ein Team füreinander zu sein. Wenn Sie bereit sind, uns dabei zu helfen, voranzukommen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen, arbeiten wir gerne zusammen.

Ihre Aufgaben:

• am gesamten Rekrutierungszyklus teilnehmen;
• unsere Werte verbreiten;
• neue Kandidaten finden, einschließlich aktiver Suche und Jagd;
• den Rekrutierungsprozess automatisieren;
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• Verbindungen zu potenziellen Kandidaten aufbauen;
• Interviews mit Kandidaten organisieren und durchführen;
• Stellenangebote aushandeln.

Hier geht es um Sie:

• Sie verfügen über mindestens ein Jahr erfolgreiche Erfahrung als Talent Acquisition Specialist;
• Sie verfügen über Kenntnisse in Sie verstehen die Prinzipien der Direktsuche und des Headhuntings;
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und können die Bedürfnisse, Probleme und Motivation des Kandidaten einschätzen;
• Sie haben Erfahrung in der Besetzung offener Stellen in der IT vom Azubi bis zum Architekten sowie in Führungspositionen;
• den IT-Markt, seine Akteure, Gehaltsspannen und Trends verstehen;
• erfahren in der Beschaffung, in Fachgruppen und in der LinkedIn-Suche;
• verfügen über verbale und zwischenmenschliche Fähigkeiten in der schriftlichen Kommunikation,
• Achtsamkeit für Details
• ; >über gute Englischkenntnisse verfügenaußerhalb der oberen Mittelstufe und höher.

Es ist von Vorteil, wenn Sie:

• ein Verständnis oder Erfahrung im Recruiting haben auf dem EU-Markt;
• Sie sprechen Polnisch auf mittlerem Niveau und höher.

Was wir für Sie haben: