Spezialist für Talentakquise in eHealth, Inc.

Starten Sie Ihre Karriere bei eHealtheHealthInsurance bietet viele spannende Karrieremöglichkeiten an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Funktionen. Kommen Sie noch heute zu uns! Wer wir sind Bei eHealth ist es unsere Mission, Verbraucher fachkundig durch ihre Krankenversicherung und die damit verbundenen Optionen zu führen, wann, wo und wie sie es bevorzugen. Wir schaffen einen besseren Weg – einen, der sowohl für unsere Verbraucher extern als auch für unsere Mitarbeiter intern transparent und vertrauenswürdig ist. Bringen Sie Ihre Karriere voran und verbinden Sie gleichzeitig unzähligen Menschen die lebensverändernde, hochwertige Pflege, die sie verdienen. Unser vielfältiges Team aus Innovatoren unterstützt sich gegenseitig bei der Lösung einiger der schwierigsten Herausforderungen. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Möglichkeiten, das Gute für unsere Kunden und füreinander zu tun. Gemeinsam schaffen wir eine bessere Arbeitsweise, vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft, etwas zu bewirken. Was Sie tun werden: Wir suchen erfahrene, leidenschaftliche Talentakquise-Experten, die unser Team auf Saisonbasis verstärken. Die Stellen sind von April 2024 bis zum 6. September 2024 zu 100 % aus der Ferne besetzt. Als Talent Acquisition Specialist unterstützen Sie die Rekrutierung für eine große Anzahl nicht freigestellter Positionen innerhalb unserer TeleSales-Gruppe. Unser Talent Acquisition-Team ist unermüdlich und setzt alles daran, sicherzustellen, dass wir der Organisation Top-Talente vermitteln. Wir legen Wert auf Integrität und Verantwortlichkeit. Unterstützen Sie großvolumige Rekrutierungsinitiativen für unsere TeleSales-Gruppe. Arbeiten Sie mit Personalmanagern im Vertrieb zusammen, um wichtige Talente für ihre Teams zu gewinnen. Überwachen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich der Suche und Überprüfung von Kandidaten, der Planung von Einstellungsgesprächen, der Vorbereitung von Angebotsschreiben und der Verwaltung Kandidaten für das OnboardingErfüllen oder übertreffen Sie die täglichen und wöchentlichen Rekrutierungskennzahlen, einschließlich der Anzahl abgeschlossener Telefongespräche, geplanter Interviews und Angebote. Schaffen Sie eine positive und ansprechende Kandidatenerfahrung durch Schulung und proaktive Kommunikation. Demonstrieren Sie die Werte von eHealth in Ihren Verhaltensweisen, Praktiken und Entscheidungen. Wer Sie sind: Sie sind ein erfahrenes Talent Akquisitionsprofi mit mindestens drei oder mehr Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung mit hohem Volumen, vorzugsweise in der Versicherungsbranche oder in Contact-Center-Umgebungen. Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und sind anpassungsfähig an sich ständig ändernde Bedürfnisse und Prioritäten. Sie verfügen über umfassende Arbeitskenntnisse im Workday Recruiting. Sie haben Erfahrung Sie arbeiten mit einer Vielzahl von Softwareprogrammen, darunter Microsoft Office, Google Docs und anderen Tools. Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Details und Prozesse und verfügen über starke organisatorische Fähigkeiten. Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gern zusammen. Sie haben eine Leidenschaft dafür, den Kandidaten stets ein erstklassiges Erlebnis zu bieten Phase des Rekrutierungsprozesses. Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und sind zielstrebig. Bewerber mit umfangreicher Rekrutierungserfahrung und Workday-Kenntnissen werden vorrangig berücksichtigt. Die Grundgehaltsspanne spiegelt die erwartete Gehaltsspanne für diese Position wider. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter individuellen Fähigkeiten, Erfahrung, Leistung, Qualifikationen, dem Abteilungsbudget und dem Ort, an dem die Arbeit ausgeführt wird. Das Grundgehalt ist eine Komponente des Gesamtprämienpakets von eHealth, zu dem auch ein jährlicher Leistungsbonus sowie eine Reihe von Zusatzleistungen gehören, die das persönliche und berufliche Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern sollen. Weitere Informationen zu unseren gesamten Prämienangeboten finden Sie auf unserer Karriereseite. Grundgehaltsspanne - 86.500 $ - 108.200 $ eHealth ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Es ist unsere Politik, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Chancen zu bieten und jegliche Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder Ähnlichem zu verbieten andere Gegenleistungen, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze rechtswidrig sind. Die Grundlage dieser Richtlinien ist unsere Verpflichtung, alle fair und gleich zu behandeln und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой SPECIALIST Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Страхование