Spezialist für Talentakquise (Personalvermittler) in Konica Minolta Ukraine

Konica Minolta ist ein globales Technologieunternehmen, das „Intelligent Connected Workplace“-Lösungen für Unternehmen und die Gesellschaft bereitstellt und unseren Kunden hilft, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter und Innovationen halten uns in Bewegung und befähigen Unternehmen, die Zukunft schon heute zu überdenken und zu gestalten, indem sie die Art und Weise der Geschäftsabwicklung und den Einsatz von Technologie ändern. Unsere umfassenden IoT-, IT- und Cloud-Lösungen und -Dienste ermöglichen es Unternehmen, in einer sich ständig verändernden Welt wettbewerbsfähig und geschützt zu sein. Unser Angebot „Igniting Print Possibilities“ maximiert die Workflow-Automatisierung, um die Effizienz von erstklassigen Produktions-, Verpackungs-, Etikettendruckern und Endverarbeitungsgeräten zu steigern. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Talent Acquisition Specialist.

Aufgaben

• Verwalten Sie die Personalbeschaffung im gesamten Zyklus für eine Vielzahl von Rollen (Vertrieb, Technik, Verwaltung usw.)
• Erstellen und implementieren Sie effektive Einstellungsstrategien, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind und sich dabei auf verschiedene Ebenen von Positionen konzentrieren, von Junior- bis hin zu professionellen Rollen.
• Arbeiten Sie mit dem Einstellungsmanager zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und Stellenbeschreibungen zu erstellen
• Suchen und gewinnen Sie Kandidaten durch Networking, LinkedIn, Jobbörsen und Empfehlungen
• Führen Sie eine Lebenslaufprüfung durch, führen Sie Vorstellungsgespräche durch und organisieren Sie Vorstellungsgespräche mit dem Einstellungsmanager
• Nehmen Sie an Employer-Branding-Veranstaltungen und Karriereveranstaltungen teil
• Unterstützen Sie das Onboarding für neue Mitarbeiter
• Interne Kommunikation vorbereiten: organisatorische Änderungen usw.
• Nehmen Sie an anderen HR-bezogenen Projekten teil

Anforderungen

• 2+ Jahre Erfahrung im gesamten Recruiting-Zyklus
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kandidaten für verschiedene Positionen zu finden und einzustellen
• Kompetent in der Durchführung von Interviews
• Erfahrung im Onboarding oder HR-Support ist von Vorteil
• Obere Mittelstufe Englisch oder höher
• Fähig, autonom zu arbeiten
• Gute zwischenmenschliche, kommunikative und analytische Fähigkeiten

Wir bieten

• Beschäftigung und sämtliche soziale Sicherheit gemäß ukrainischem Arbeitsrecht
• Hybrider Arbeitsplan
• Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung
• Mobile Verbindung
• Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung