Spezialist für Talentakquise in Outstaff Your Team

Sind Sie begeistert davon, Top-Tech-Talente zu entdecken und zum Wachstum innovativer IT-Unternehmen beizutragen? Wir suchen einen begeisterten Talent Acquisition Specialist zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Wenn Sie ein Händchen für die Suche nach und den Kontakt mit technischen Fachkräften haben und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. Über uns: Bei Outstaff Your Team sind wir auf die Skalierung von Technologieteams für hochmoderne Startups und etablierte Technologiefirmen weltweit spezialisiert . Unser kollaboratives Umfeld fördert Wachstum und Innovation und macht uns zu einem führenden Unternehmen in der Talentakquise in der IT-Branche. Was Sie tun werden: Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Methoden, um erstklassige technische Kandidaten zu identifizieren und anzuziehen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Jobbörsen, professionelle Netzwerke, und Social-Media-Plattformen. Überprüfen Sie Lebensläufe und führen Sie eine erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten durch, um deren Qualifikationen und Interesse an verfügbaren Positionen zu beurteilen. Arbeiten Sie eng mit Einstellungsspezialisten zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse und -prioritäten zu verstehen, und stellen Sie ihnen eine Pipeline qualifizierter Kandidaten zur Verfügung. Bewerten Sie die Fähigkeiten und die Eignung der Kandidaten für bestimmte Rollen und liefern Sie wertvolle Informationen Einblicke und Empfehlungen für Einstellungsspezialisten. Dienen Sie als Markenbotschafter, repräsentieren Sie Outstaff Your Team und bewerben Sie unsere Arbeitgebermarke bei potenziellen Kandidaten. Anforderungen: Was wir suchen: Mehr als 0,5 Jahre Erfahrung als technischer Sourcer in einem IT-Unternehmen oder einer ähnlichen Umgebung. Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit den Fähigkeit, effektiv mit Kandidaten in Kontakt zu treten und Beziehungen zu ihnen aufzubauen. Kenntnisse im Sprechen und Schreiben von Englisch und Ukrainisch (C1+). Praktische Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) oder anderen Rekrutierungs-Workflow-Tools. Leidenschaft für Technologie und ein ausgeprägtes Verständnis für technische Rollen und Fähigkeiten. Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten. Die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ als Teil eines Teams zu arbeiten. Wäre ein Pluspunkt: Eine proaktive und einfallsreiche Denkweise mit der Fähigkeit, sich an sich ändernde Prioritäten und Anforderungen anzupassen. Guter Sinn für Humor. 🙂 Vorteile, die wir bieten: Remote-Arbeit Chance innerhalb der Ukraine oder einer ähnlichen Zeitzone. Wettbewerbsfähige monatliche Vergütung in USD. Chance auf berufliches und finanzielles Wachstum in einem unterstützenden und integrativen Umfeld. Bezahlte intensive Schulung und Probezeit, damit Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sein können. Tolles Management ohne Bürokratie. Outstaff Ihr Team. Medizinische Richtlinien. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов'язки Управлиння персоналом Галузи Некомерційні организиї и Початкова та редня освіта