Spezialist für Talentakquise in e2f, inc.

Zusammenfassung: Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für die Talentakquise zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf die Talentakquise im Bereich KI und Lokalisierung und arbeiten eng mit Programmmanagern zusammen, um Top-Talente für unsere KI-Datenerfassung und -Lokalisierung zu finden, anzuziehen und zu rekrutieren Teams.Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung effektiver Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien über verschiedene Kanäle wie Stellenausschreibungen, Jobbörsen, soziale Medien und berufliche Netzwerke. Überprüfen Sie Kandidatenprofile auf Übereinstimmung mit zugewiesenen Projekten. Pflegen Sie eine Pipeline qualifizierter KI- und Lokalisierungskandidaten für zukünftige Einstellungsanforderungen. Verwalten Sie die Kandidatenkommunikation, um während des gesamten Rekrutierungsprozesses ein positives Erlebnis zu gewährleisten. Arbeiten Sie mit Teammitgliedern aus verschiedenen Programmen zusammen. Erstellen Sie Berichte für Stakeholder im Zusammenhang mit dem Lieferantenmanagement. Unterstützen Sie Marketinginitiativen für die Markenbildung Ihres Unternehmens. Bleiben Sie über Branchentrends im Bereich KI auf dem Laufenden, um Empfehlungen für Prozessverbesserungen abzugeben. Anforderungen: 3+ Jahre Erfahrung im KI- und Lokalisierungsanbietermanagement. Ausgeprägtes Verständnis von KI- und Lokalisierungskonzepten, -techniken und -technologien. Erfahrung mit Vendor-Management-Tools. Nachgewiesene Fähigkeit, eine Pipeline qualifizierter Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zur Pflege der Beziehungen zu Kandidaten und Teammitgliedern. Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten zur Bewältigung mehrerer Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld. Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten. Starke Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail. Bevorzugte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich (z. B. Linguistik, BA). Vorerfahrung mit der Rekrutierung von KI- und Lokalisierungsmitarbeitern in Unternehmen oder der Technologiebranche. Vertrautheit mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und Vendor-Management-Tools. Mehrsprachigkeit. Erfahrungen in einem Startup-Arbeitsumfeld sind von Vorteil. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Lokalisierung