Wir suchen einen talentierten Talent Acquisition Specialist mit praktischer Erfahrung in der Rekrutierung von Nicht-Tech-Fachkräften. Als Talent Acquisition Specialist spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung außergewöhnlicher Kandidaten, die über die für unseren Erfolg erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Entdecken Sie die Möglichkeiten bei JustMarkets und werden Sie Teil unseres Expertenteams! Verantwortlichkeiten: Bauen Sie einen vielfältigen P
Wir suchen einen talentierten Talent Acquisition Specialist mit praktischer Erfahrung in der Rekrutierung von Nicht-Tech-Fachkräften. Als Talent Acquisition Specialist spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung außergewöhnlicher Kandidaten, die über die für unseren Erfolg erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Entdecken Sie die Möglichkeiten bei JustMarkets und werden Sie Teil unseres Expertenteams! Verantwortlichkeiten: Bauen Sie einen vielfältigen Pool aktiver und passiver Kandidaten auf Geschäft durch proaktive Marktforschung, Kandidatenbeziehungsmanagement, aktive Suchmethoden, Anwerbung potenzieller Kandidaten von Mitarbeitern und Managern und Nutzung verschiedener Jobbörsen; gründliche Überprüfung der Kandidaten und Abgabe von Empfehlungen für die effektivsten Interviewteams, um die Zeit von der Auswahl bis zum Angebot zu verkürzen; Verwaltung des Rekrutierungsprozesses Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung; Konzentrieren Sie sich auf die Erfahrung der Kandidaten und stellen Sie während des gesamten Prozesses eine schnelle und effektive Kommunikation mit Kandidaten und Einstellungsmanagern sicher. Arbeiten Sie mit Einstellungsmanagern zusammen, um deren Erwartungen effektiv zu erfüllen und den Erfolg sicherzustellen. Anforderungen. Anforderungen: 5+ Jahre einschlägige Erfahrung im gesamten Recruiting-Zyklus; Erfahrung mit Nicht-Technikern Position;Erfahrung in der Durchführung kompetenzbasierter Vorstellungsgespräche;Nachgewiesene Fähigkeit, hochvolumige Rekrutierungszyklen zu bewältigen;Ausgeprägte Kenntnisse gängiger Personalpraktiken;Mittelstufe Englisch oder höher;Fähigkeit, zwischen anspruchsvoller Strategie und taktischer Umsetzung zu wechseln;Hohe Liebe zum Detail, insbesondere wenn es um die Redaktion geht Stellenbeschreibungen, Nachrichtenübermittlung an Kandidaten und Terminplanung; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Organisation mit konkurrierenden Prioritäten. Wir bieten eine Entschädigung für Steueraufwendungen von Privatunternehmern in der Ukraine; qualifizierte Hilfe und Unterstützung für ukrainische Privatunternehmer; 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr; 10 bezahlte Krankheitstage pro Jahr; gesetzliche Feiertage gemäß der aktuellen ukrainischen Gesetzgebung;Krankenversicherung für Mitarbeiter;Vergütung für Berufsausbildung und Englischlernen;Vergütung für ein Sportabonnement oder Sportausrüstung.Werden Sie Teil unseres Teams – hier finden Sie unbegrenzte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung!