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Spezialist für Talentakquise in Genesis

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Genesis ist ein ukrainisches Mitbegründer eines IT-Unternehmens und einer der größten Herausgeber von Nicht-Spiele-Anwendungen. Gemeinsam mit den besten Unternehmern Mittel- und Osteuropas gründen und entwickeln wir globale Technologieunternehmen. Unsere Hauptmärkte sind die USA, Europa und Afrika. Als Mitgründer stellt Genesis vielversprechenden Startups zunächst die nötigen Ressourcen und Expertise für die Entwicklung zur Verfügung und begleitet das Projekt dann bis zur Eigenständigkeit. Derze
Genesis ist ein ukrainisches Mitbegründer eines IT-Unternehmens und einer der größten Herausgeber von Nicht-Spiele-Anwendungen. Gemeinsam mit den besten Unternehmern Mittel- und Osteuropas gründen und entwickeln wir globale Technologieunternehmen. Unsere Hauptmärkte sind die USA, Europa und Afrika. Als Mitgründer stellt Genesis vielversprechenden Startups zunächst die nötigen Ressourcen und Expertise für die Entwicklung zur Verfügung und begleitet das Projekt dann bis zur Eigenständigkeit. Derzeit werden in unserem Ökosystem 25 Projekte in vier Hauptbereichen entwickelt: mobile Anwendungen, Online-Medien, E-Commerce und Forschung und Entwicklung. Das Talent Acquisition-Team ist eines der Schlüsselteams im Unternehmen, da es zum Wachstum von Produkten beiträgt. Wir sind es gewohnt, die anspruchsvollsten Herausforderungen anzunehmen und komplexe Probleme schnell und effizient zu lösen. Heute wachsen wir wie die gesamte Unternehmensgruppe aktiv und suchen einen Talent Acquisition Specialist zur Verstärkung unseres Teams. Wir arbeiten mit nicht-technischen und technischen Positionen, wir suchen nach Holdinggesellschaften und nach externen Partnerunternehmen Sie: Erfahrung im Recruiting ab 1 Jahr oder entsprechende Erfahrung (im Sourcing) ab 2 Jahren; Fähigkeit zur Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Beschaffung, Auswahl, Vorstellungsgesprächen, Angebotsverhandlungen bis hin zum Ausscheiden von Kandidaten; Englischkenntnisse ab Mittelstufe+. Hauptaufgaben: Regelmäßige Kommunikation mit Teamleitern und Einstellungsmanagern: Ermittlung des Einstellungsbedarfs, regelmäßige Besprechungen, Entwicklung von Sourcing-Strategien, Erstellung von Pools relevanter Kandidaten, Verfolgung von Kandidaten in ATS (Breezy). ; Durchführung von Screenings und Verfassen von Bewertungen; Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses; Unterstützung bei der Organisation und direkte Teilnahme an Einstellungsgesprächen, Sammlung von Empfehlungen, Erstellung von Angeboten St. U-Bahnstation Taras Shevchenko mit moderner Ausstattung; kostenloses Frühstück, Mittagessen, unbegrenztes frisches Obst, hochwertiger Kaffee; kostenlose Gruppensportkurse, Vergütung für Kurse, Englischunterricht, spezielle Schulungen; in einem Team, das immer offen für positive Veränderungen ist. Wenn Sie bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und sich in allen Bereichen des Recruitings weiterzuentwickeln, dann werden Sie Teil unseres Teams!
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