Spezialist für Talentakquise in RubyPlay

9. September 2024 GameDev

Talent Acquisition Specialist

віддалено

Wir suchen einen begeisterten und fleißigen Talent Acquisition Specialist zur Unterstützung mit unseren Recruiting-Aktivitäten. Hier finden Sie viel Zusammenarbeit und Unterstützung sowie herausfordernde Aufgaben. Als Spezialist für die Talentakquise sind Sie für die Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für verschiedene technische und nichttechnische Rollen auf den ukrainischen und internationalen Märkten verantwortlich.

Wenn dies die perfekte Lösung für Sie zu sein scheint, wählen Sie RubyPlay und arbeiten Sie mit uns zusammen, um die Welt zu verändern.

Wofür sind Sie verantwortlich?

• um verschiedene Interessengruppen bei der Definition der Stellenbeschreibung und der Suche nach dem Richtigen zu unterstützen und zu unterstützen Kandidaten, Sichtung der Lebensläufe der Kandidaten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Entscheidung über die Eignung des Kandidaten für die Unternehmenskultur
• Information der Bewerber über Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Vorteile, Zeitpläne, Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten usw. < /li>
• Verfassen von Mitarbeiterverträgen, Verhandeln von Gehältern und Sozialleistungen und Pflege aller zugehörigen Mitarbeiterunterlagen und -dokumente zu jeder Zeit
• um bei der Implementierung des ATS-Systems für die Personalbeschaffung zu helfen, die Datenqualität aufrechtzuerhalten: Tags, Quellen, Berichte, usw.
• Aufbau einer personalisierten Erfahrung für neue Mitarbeiter, die in dem Moment beginnt, in dem ein Angebot angenommen wird
• Kontinuierliche Verbesserung des Onboarding-Prozesses mit den Richtlinien, aufschlussreichen Berichten und dem Feedback neuer Mitarbeiter
• Kontinuierliche Verbesserung und Bewertung der Rekrutierungs- und Auswahlprozesse, um die Vermittlung qualitativ hochwertiger Kandidaten und ein hervorragendes Kandidatenerlebnis sicherzustellen
• um den Markennamen von Rubyplay zu stärken und die Rekrutierung auf dem lokalen und internationalen Markt zu unterstützen

Was erwarten wir von unserem perfekten Kandidaten?

• 2+ Jahre nachweisliche Erfahrung in der Personalbesetzung, Beschaffung und Verwaltung verschiedener Rekrutierungsprojekte sowohl auf lokalen als auch auf internationalen Märkten
• Erfahrung mit der Bereitstellung von Ratschlägen, Anleitungen, Feedback und einer objektiven Perspektive für die Einstellungsmanager und in gleicher Weise für die Kandidaten und die Neuankömmlinge danach
< li> hoher EQ, Integrität, Vertraulichkeit, persönliche Verantwortung
• organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit konkurrierenden Anforderungen Prioritäten zu setzen
• kreativ denken und Zusammenhänge erkennen schnell bei der Rekrutierung und Beschaffung schwer zu besetzender Positionen und beim Aufbau eines vielfältigen Kandidatenpools
• gutes Verständnis der Arbeitsrollen und rechtlichen Verträge
• hohe Englischkenntnisse (B2) oder besser
• ausgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten
• sich um die Mitarbeiter kümmern und über ein gutes Einfühlungsvermögen verfügen

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

• Budget für die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters (Kurse, Workshops usw.)
• Entwicklungstage
• Wohlfühlbudget
• Kostenlose Englischkurse mit Muttersprachlern
• 20 bezahlte Urlaubstage/7 bezahlte Krankheitstage
• Freundliche Arbeitsumgebung