Spezialist für Talentakquise in NewHomesMate

30 Tage 2024

Talent Acquisition Specialist

віддалено

Rollenübersicht: Bei NewHomesMate, einem hochmodernen Immobilientechnologieunternehmen, Sie tragen dazu bei, unser Wachstum voranzutreiben, indem Sie den gesamten Rekrutierungszyklus für New Homes Experts (Immobilienmakler) verwalten. Durch die Suche, Bindung und Vermittlung von Top-Talenten stellen Sie sicher, dass wir unsere Rekrutierungsziele erreichen und hohe Service- und Exzellenzstandards aufrechterhalten.

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Immobilienbranche mit!

Hauptaufgaben:

• < b> Rekrutierung mit hohem Volumen: Verwalten Sie die Rekrutierung von Experten für neue Häuser in mehreren Märkten in den USA über den gesamten Zyklus hinweg und halten Sie sich dabei an spezifische Ziele und Leistungskennzahlen, die kurz nach Ihrem Startdatum festgelegt werden.
• Talent-Pipeline-Management: Erstellen und pflegen Sie eine robuste Kandidaten-Pipeline mithilfe einer Vielzahl von Rekrutierungsstrategien, -quellen und -kanälen.
• Direct Sourcing: Beteiligen Sie sich aktiv an Direct Sourcing-Aktivitäten, einschließlich der Kontaktaufnahme mit passiven Kandidaten, um den Talentpool zu erweitern.
• Datenverwaltung: Pflegen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen in unserem Bewerberverfolgungssystem und den zugehörigen Tools. Bereinigen Sie Pipelines regelmäßig, um nur relevante und aktive Kandidaten zu behalten.
• Kundenservice: Bieten Sie internen Stakeholdern außergewöhnliche Beratung und Unterstützung und stellen Sie sicher, dass ihre Rekrutierungsbedürfnisse effizient erfüllt werden.
• Candidate Experience: Koordinieren und moderieren Sie den gesamten Interviewprozess und sorgen Sie so für eine positive und reibungslose Candidate Experience.
• Prozessverbesserung: Fördern Sie betriebliche Exzellenz, indem Sie effektiv mit Teammitgliedern zusammenarbeiten und Verbesserungen für Rekrutierungsprozesse vorschlagen.
• Onboarding-Unterstützung: Unterstützen Sie bei Bedarf den Onboarding-Prozess und sorgen Sie für einen reibungslosen Übergang und eine positive Erfahrung für neue Mitarbeiter.
• Vielfalt und Inklusion: Implementieren Sie Strategien, um ein vielfältiges Spektrum an Kandidaten anzuziehen und integrative Einstellungspraktiken aufrechtzuerhalten.
• Verwaltungsaufgaben: Erledigung alltäglicher Verwaltungsaufgaben wie die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Durchführung von Hintergrundüberprüfungen und die Überprüfung von Referenzen.

Anforderungen:

• Fließende Englischkenntnisse: Außergewöhnliche Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv mit Kandidaten in den USA zu kommunizieren.
• Rekrutierungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der großvolumigen Rekrutierung über den gesamten Zyklus hinweg, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Rollen im Immobilienbereich.
• Sourcing-Fähigkeiten: Starke Fähigkeit, verschiedene Rekrutierungsstrategien und -tools zu nutzen, um Kandidaten zu finden und zu engagieren.
• Organisatorische Fähigkeiten: Hervorragende Liebe zum Detail mit starken organisatorischen Fähigkeiten, um mehrere Aufgaben und Prioritäten effizient zu verwalten.
• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Beziehungen aufzubauen und sowohl Kandidaten als auch Stakeholdern exzellenten Service zu bieten.
• Technische Kenntnisse: Vertrautheit mit Bewerber-Tracking-Systemen und anderen Rekrutierungstools.

Was bieten wir:

• Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Branche: Werden Sie Teil des Unternehmens, das den Markt für Neubauimmobilien revolutioniert.
• Vorteile für die Gesundheit: Profitieren Sie von unserem umfassenden Krankenversicherungsschutz. Ihr Wohlbefinden hat für uns Priorität und wir stellen sicher, dass Sie Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung haben, wenn Sie diese am meisten benötigen.
• Aktienoptionsplan: Als geschätztes Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, durch unseren Aktienoptionsplan an unserem Erfolg teilzuhaben. Investieren Sie in die Zukunft unseres Unternehmens und profitieren Sie von Ihrem Engagement und Engagement.
• Kontinuierliche Lernunterstützung : Bleiben Sie auf dem Laufenden mit Zugang zu kostenpflichtiger Technologie und Business-Schulungsprogrammen. Wir glauben, dass es wichtig ist, in Ihr Wachstum zu investieren und die notwendigen Ressourcen bereitzustellen, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen zu verbessern.
• Großzügige bezahlte Freizeit: Genießen Sie mehr als 21 Tage bezahlte Freizeit pro Jahr, um neue Kraft zu tanken, Zeit mit Ihren Lieben zu verbringen und persönlichen Interessen nachzugehen.