Spezialist für Talentakquise in Energame

Energame ist eine auf Online-Unterhaltung spezialisierte Unternehmensberatung und Anlageberatung mit den Bereichen Sportwetten, Glücksspiel, Cybersport, Fantasy-Sport, IT-Plattformlösungen und Content-Produktion weltweit.

Der größte Vorteil, den wir über unser umfassendes Fachwissen hinaus bringen, sind 30 Jahre praktische Erfahrung, ein globales Netzwerk und eine Wachstumsmentalität.

Wir sind auf der Suche nach einem hochqualifizierten Talent Akquisitionsspezialist zur Übernahme nicht-technischer Rollen wie Marketing-, Kommunikations-, Finanz- und Verwaltungspositionen in unserem Team.

Sie passen perfekt zusammen, wenn Sie bereit sind, unser Team aufrechtzuerhalten und zu verbessern Als Arbeitgebermarke stellen wir sicher, dass wir die besten Leute anziehen, einstellen und halten, die zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen. Wir suchen eine Person mit der gleichen Einstellung, die bereit für Herausforderungen ist und keine Angst davor hat, anders zu sein.

Ihre Hauptaufgaben werden sein:< /h3>

• Stellen Sie Fachkräfte ein, die sowohl den Stellenanforderungen als auch der Unternehmenskultur entsprechen;
• Bieten Sie erstklassigen Service und bauen Sie starke Beziehungen zu allen wichtigen Stakeholdern auf;
• Fördern Sie die Konzentration auf Lieferung und Ergebnisse;
• Aktiver Beitrag zur Umsetzung strategischer Initiativen zur Verbesserung der Rekrutierungsergebnisse;
• Bleiben Sie über neue technologische Trends und Produkte auf dem Laufenden.

Grundlegende Berufserfahrung:

• 3+ Jahre nachweisliche Berufserfahrung als Personalvermittler (Sie arbeiten mit Produkt, PM, Marketing, PR, Analyst usw.);
• Ausgeprägte Interviewfähigkeiten und Vertrautheit mit verschiedenen Interviewtechniken (wie Video- oder kompetenzbasierten Interviews);
• Kompetenz im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), Rekrutierungssoftware und Kandidatendatenbanken;
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Fachgebiets (Marktstatus, Trends, Best Practices);
• Effektive Verhandlungs-, Beeinflussungs- und Kommunikationsfähigkeiten;
• Oberes bis mittleres Niveau von Englisch ist ein Muss.

Wünschenswerte Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften:

• Bereit für sich schnell ändernde Umgebungen;
• Bereit, zu graben, um zu verstehen die wahren Interessen der Kandidaten wahrnehmen und langfristige Beziehungen zu ihnen aufbauen;
• Bereit, aktiv und proaktiv zu sein und den Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern;
  Großartiger Teamplayer;
• Ergebnis -orientiert und leistungsstark;
• Selbstmotivierte Person, die in der Lage ist, ihre Zeit und Prioritäten selbst zu verwalten und im Multitasking-Modus zu arbeiten;
• Ausgezeichneter Kommunikator mit guten Präsentationsfähigkeiten.< /li>

Wir kümmern uns um Sie:

• Urlaub: Ihr Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Unsere Urlaubsregelung sieht 20 Arbeitstage in der Ukraine und 21 Arbeitstage in Zypern vor.
• Krankenurlaubsgeld: Ihre Gesundheit hat für uns Priorität. Zusätzlich zu unserem Standard-Krankenurlaubsgeld bieten wir auch eine flexible Krankenurlaubsregelung ohne Papierkram an. Sie können bis zu 5 Arbeitstage in der Ukraine und 3 Arbeitstage in Zypern in Anspruch nehmen, ohne dass Belege erforderlich sind.
• Co-Working-Vergütung: Arbeiten Sie flexibel, wo immer Sie möchten.Wir stellen ein Monatsbudget für Co-Working-Spaces in Städten bereit, in denen wir keinen physischen Standort haben, oder bieten ab dem ersten Tag die Option eines Budgets für Home-Office-Ausgaben zweimal im Jahr an.
• Leistungsmodell: Greifen Sie vom ersten Tag an auf unsere Leistungsprogramme zu, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Sie können dieses Budget für alles ausgeben, angefangen bei der Zahnpflege für sich selbst bis hin zur tierärztlichen Betreuung Ihres vierbeinigen Freundes.
• Motivationsbonussystem: Die Anerkennung Ihrer Leistung ist von grundlegender Bedeutung für unsere Kultur . Um Ihre engagierte Arbeit zu belohnen, haben wir für alle unsere Mitarbeiter ein Motivationsbonussystem eingerichtet.
• Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Spaß: Wir glauben, dass die Balance zwischen Arbeit und Spaß für uns von entscheidender Bedeutung ist Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Firmenveranstaltungen, Geschenke und ehrenamtliche Stunden stehen jedem vom ersten Tag an zur Verfügung.

Die Betreuung unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil der gemeinsamen Werte von Energame und gewährleistet eine unterstützende und positive Arbeitsplatzkultur.

Bereit, fest, mitmachen!


Energame — це менеджмент компанія з Aktive Aktivitäten in der Branche, spezielle Angebote für Online-Sport, Online-Casino, Fußball, Fußball Sport, Online-Plattformen und Inhalte auf dem neuesten Stand.

Eine Reihe von Expertenwissen, Vor Kurzem waren es nur 30 Jahre praktische Erfahrung, weltweit vor wenigen Tagen.

Meine Meinung Ich bin ein Talent Acquisition Specialist, der viele Kandidaten für neue Rollen entwickelt hat Meine Marketing-, Kommunikations-, Finanz- und Verwaltungspolitik in unserem Unternehmen.

ращувати наш бренд роботовця, забезпечуючи тим самим, що ми Ich versuche, die Zeit Ihres Unternehmens zu stehlen. Meiner Meinung nach habe ich keine Ahnung gehabt, was passiert ist.

Unsere neuen Erkenntnisse sind gefragt:

• Наймати фахивців, які відповідають вимогам вакансій, а також розділяють культуру компаниї;
• Aktiv
• Neue Technologietendenzen in der Praxis ктів.

Neues professionelles Dokument:

• 3+ Produkte mit mehr als 2 Drittanbietern (Sie benötigen Produkt-, Produkt-, Marketing-, PR-, Analyse- und Analysedienstleistungen);
• Високи навички проведення співбесид та знайомство з різними техниками техниками співбесID (наприклад,
Denken Sie daran, Ihre eigenen Erfahrungen zu sammeln (z. B. Rache, Tendenzen, praktische Übungen). );
• Ефективні навички переговорів, впливу та комуникації;
• РівеньBeherrschung der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe.