Spezialist für Talentakquise in GR8 Tech

GR8 Tech ist ein globales Produktunternehmen, das innovative, skalierbare Plattformen und Geschäftslösungen für die iGaming-Branche bereitstellt.

Wir haben eine großartige Erfahrung: Die GR8 Tech-Plattform betreut erfolgreich Millionen aktiver Spieler und bietet Best Practices für die Entwicklung und das Wachstum in der Glücksspielbranche. Wir sind hier, um großartige Gaming-Technologie bereitzustellen, um noch größere Ambitionen zu erfüllen!

Wir entwickeln umfassende technische Abdeckung für Glücksspielunternehmen weltweit, einschließlich iGaming-Plattformlösungen, Beratung, Integration und langlebiger Betriebsdienste.

Wir werden von unserem Ehrgeiz angetrieben, mit großartigen Menschen ein großartiges Produkt zu entwickeln! Gemeinsam bringen wir die Welt des iGaming voran – machen Sie mit!

Über Ihre Hauptaufgaben und Auswirkungen:
– Einstellung von Fachkräften, die den Jobanforderungen sowie der Unternehmenskultur auf dem internationalen Markt entsprechen;
– Bereitstellung erstklassigen Service und Aufbau starker Beziehungen mit allen wichtigen Stakeholdern;
– Strategische Nutzung von Tools, um gefragte Kandidaten anzuziehen;
– Durchführung gründlicher Interviews und Zusammenstellung umfassender Rückmeldungen, Anwendung von Kompetenz-Interview-Praktiken;
– Förderung der Fokussierung auf Lieferung und Ergebnisse;
– Aktiver Beitrag zur Umsetzung strategischer Initiativen zur Verbesserung der Rekrutierungsergebnisse;
– Bleiben Sie über neue technologische Trends und Produkte auf dem Laufenden.

Grundlegende Berufserfahrung:
– 3+ Jahre nachweisliche Berufserfahrung als TA-Spezialist/Recruiter für technische und nichttechnische Leitungen;
– ausgeprägte Vorstellungsgesprächsfähigkeiten und Vertrautheit mit verschiedenen Interviewtechniken;
— Kenntnisse im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen, Rekrutierungssoftware, Verfolgung von Leistungsmetriken;
— Hervorragende Kenntnisse des Fachgebiets – Marktstatus, Trends, Best Practices;
— Effektive Verhandlungs-, Beeinflussungs- und Kommunikationsfähigkeiten;
— Arbeitsniveau in Englisch und Ukrainisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.

Persönliche Merkmale:
– Bereit für ein sich schnell veränderndes Umfeld;
– Bereitschaft, tief einzutauchen, um die wahren Interessen der Kandidaten zu verstehen und langfristige Beziehungen zu ihnen aufzubauen;
– Proaktive Einstellung, kontinuierliche Verbesserung des Rekrutierungsprozesses;
– Großartiger Teamplayer;
– Ergebnisorientiert und leistungsorientiert;
– Eigenverantwortliche Person, die dazu in der Lage ist Verwalten Sie Ihre Zeit und Prioritäten selbst und arbeiten Sie im Multitasking-Modus.
– Ausgezeichneter Kommunikator mit guten Präsentationsfähigkeiten.
– Eine positive Person mit einem großartigen Sinn für Humor.

Was wir bieten:

Leistungen Cafeteria:
– Sportvergütung;
– Krankenversicherung;
– Psychologische Unterstützung;
– Home-Office-Versicherung.

Arbeitsleben:
– Hybrid-Fernarbeit;
– Kinderbetreuungsbudget;
– Mutterschaftsurlaub;
– Vaterschaftsurlaub;
– Zusätzliche 2 Tage für Familienveranstaltungen.

Unsere GR8-Kultur:
— Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation;
— Wachstum und Entwicklung: jeden Tag besser;
— Hohe Toleranz gegenüber Experimenten und Fehlern ;
— Unterstützende, freundliche Umgebung.