Spezialist für Talentakquise in Mate academy

Hallo, Inna – Head of Talent Acquisition bei Mate hat Kontakt und ich suche einen Talent Acquisition Specialist zur Verstärkung meines Teams. Wir haben einen Partner, wenn Sie begeistert sind, Top-Spieler einzustellen – Leute, die das Unternehmen voranbringen und eine Denkweise haben, die Dinge erledigt.

Mate Academy ist ein EdTech-Startup mit einer KI-gestützten LMS-Plattform, auf der Menschen IT-Berufe von Grund auf erlernen.

 Über 5500 Absolventen haben ihre Karriere geändert und erfolgreich in der IT gestartet.

 Wir wachsen aktiv in der Ukraine, Polen und Brasilien – und das ist erst der Anfang. 

Über Sie:

• 1+ Jahr Erfahrung in einem dynamischen Umfeld

• simultane Managementerfahrung 3-5 offene Stellen

• erfolgreiche Einstellungsfälle für komplexe Rollen

• Kenntnisse über Sourcing-Tools (Röntgen, Boolesche Suche usw.) und Suchplattformen (LinkedIn, Djinni, DOU, Robota usw.)

• gut entwickelte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten

• Dinge erledigen Ansatz

• Ehrgeiz und werteorientierter Ansatz bei der Rekrutierung

• Wunsch, in einem Startup zu arbeiten und die Fähigkeit, sich leicht an ein sich schnell veränderndes Umfeld anzupassen

• Englisch - B2 Konversation

• Wunsch, hybrid (3/2 - Büro/Remote) vom Büro in Kiew aus zu arbeiten

Wird von Vorteil sein:

Unsere Ansätze zur Personalbeschaffung:

Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochwertige Personalbeschaffung. Wir stellen A-Spieler mit erstklassigen Hard Skills ein, die unseren Werten und unserem culture. Die Gründer des Unternehmens sind aktiv Beteiligen Sie sich an der Einstellung und treffen Sie das Rekrutierungsteam. Ja, es kann schwierig sein, aber ist es nicht interessant? ?

Wir bieten:

• eine transparente No-Bullshit-Kultur mit 0 % Bürokratie

• ein Team, das Wissen teilt und keine Angst vor Fehlern hat

• mit dem besten Edtech-Produkt auf dem ukrainischen Markt arbeitet

• flexibler Zeitplan ohne Tracker und Mikromanagement

• anständige Bezahlung und regelmäßige Bewertungen, Zusammenarbeit auf Diya.City

• bezahlter Urlaub 22 Arbeitstage + Krankenurlaub ohne Zeugnisse

• Englischkurse und Budget für das Studium

• Wochenenden zur Selbstbildung, um stressfrei Neues zu lernen

• individueller Urlaub in Krisensituationen

• finanzielle Unterstützung bei Krankheit oder Wohnungsschäden aufgrund der Krieg

• Haustierfreundliches Büro im Zentrum von Kiew mit Lagerraum

• Mittagessen auf Firmenkosten

• Apple-Ausrüstung

• Umzugsbonus für Umzug aus einer anderen Stadt

Rekrutierungsprozess:

• Bildschirmfrage

• Interview mit Personalvermittler und Head of Talent Acquisition

• Testaufgabe

• Kulturgerechtes Interview mit Mitgründer -Maxom und Head of Talent Acquisition Inna