Spezialist für Talentakquise in GoIT

GoIT ist ein EdTech-Produktunternehmen. 

Wir sind zum Marktführer für technische Online-Ausbildung in der Ukraine geworden. Mehr als 4.000 unserer Absolventen arbeiten derzeit als Entwickler in der Ukraine. 

Wir sind das einzige IT-Bildungsunternehmen in der Ukraine, das das Recht zur Ausstellung hat Hochschuldiplome von internationalem Standard, anerkannt in über 60 Ländern der Welt.  

Das Unternehmen vereint mehr als 600 Menschen und wir haben nicht vor, damit aufzuhören.< / span>

Wir haben große und ehrgeizige Pläne! Daher ist unser Team auf der Suche nach einem talentierten und effektiven Personalvermittler. Gemeinsam mit der Talent Acquisition-Abteilung stellen Sie die effektivsten Teams zusammen.

• Sie sind stolz auf Ihre erfolgreiche Erfahrung bei der Besetzung offener Stellen im Bereich Digital, IT, Vertrieb, Business Development und möchten Ihr Fachwissen stetig vertiefen.

• Verwendung moderner Kanäle und Ansätze im Sourcing.

• Bei der Bewertung von Kandidaten verlassen Sie sich auf Kompetenzen und Verhaltensmuster, nicht auf Sternzeichen :)

• Kann langfristige Beziehungen zu Einstellungsmanagern und Kandidaten aufbauen, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basieren.

• Du bist ein positiver Mensch und denkst in Perspektiven und Möglichkeiten, Einschränkungen sind nichts für dich.

• Sie möchten einen echten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung haben, mutige Ideen anbieten und neue Ansätze bei der Arbeit testen und nicht nach einer Muster-Stellenbeschreibung arbeiten.

• Hochwertige unabhängige Schließung aktueller Stellenangebote.

• Entwicklung einer Kandidatensuchstrategie (Karte der Suchkanäle, Karte der Spenderunternehmen).

• Direkte Suche und Jagd nach Kandidaten aus vorrangigen Geschäftsbereichen von Unternehmen.

• Stellenangebote in sozialen Netzwerken und Profilquellen veröffentlichen.

• Durchführung eines strukturierten Kompetenzinterviews.

• Hochwertige Sammlung von Empfehlungen für Kandidaten von früheren Arbeitgebern.

• Erstellung und Präsentation von Stellenangeboten an Kandidaten.

• Pflege einer aktuellen Datenbank und detaillierter Statusinformationen zu Kandidaten.

• Mitwirkung an Unternehmensprojekten, die den Bekanntheitsgrad und die Arbeitgebermarke steigern.

• Systemarbeit mit einem internen und externen Empfehlungssystem zur Talentgewinnung.

• Arbeiten an persönlichen und Team-OKRs zur Verbesserung von Unternehmensprozessen.

Für unseren Teil sind wir bereit, Ihnen Folgendes anzubieten:

• Arbeiten an einem Bildungsprodukt, das inspiriert und Mehrwert schafft.

• Zusammenarbeit mit einem starken, ambitionierten Team, dessen Rückgrat Menschen mit Erfahrung in Milliardenunternehmen sind.

• Bezahlter Urlaub, Studiengebühren, bezahlter Krankheitsurlaub.

• Raum zur Verwirklichung eigener Ideen und die Möglichkeit, Einfluss auf das Produkt zu nehmen.

• Flexibler Arbeitsplan, keine Zeiterfassung.

• Remote-Arbeit oder in unserem Büro in Kiew.