Spezialist für Talentakquise in AMO

Hallo! Ich bin Natalya, Head of Talent Acquisition bei AMO. AMO ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen, das Anwendungen im Bereich Gesundheit und Wellness entwickelt. Wir helfen Millionen von Benutzern, durch einen ausgewogenen und harmonischen Ansatz die beste Version ihrer selbst zu werden. Wir glauben, dass die Welt ein besserer Ort sein wird, wenn wir unsere Superkräfte freisetzen. DaherAMO hilft Menschen, sie zu finden und zu entwickeln. Das ist unsere Mission.

Das AMO-Team rekrutiert derzeit< span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none"> 7 Experten, die wissen, wo und wie man die besten Spezialisten findet und anzieht. Wir benötigen jedoch Verstärkung und sind auf der Suche nach einem Talent Acquisition Specialist, der unser Team ergänzt und für die Rekrutierung von Spezialisten für das Kundenbetreuungsteam verantwortlich ist (aktuelle Stellenangebote). 

Dafür werden Sie:

• Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus und übernehmen Sie die Verantwortung für jede Phase"dekoration: keine">

  Arbeiten Sie mit verschiedenen Kandidaten durchsuchen Kanäle und suchen nach alternativen Optionen, wenn die bekannten Pfade keine Ergebnisse bringen< /span>

• Bauen Sie eine effektive Kommunikation mit Personalmanagern auf und fungieren Sie als Partner für sie im Einstellungsprozess.

• Schaffen Sie eine positive Kandidatenerfahrung. Sie verstehen, dass der Personalvermittler der erste und manchmal der einzige Kontakt des Kandidaten mit dem Unternehmen ist. Und wie dieser Kontakt aussehen wird, hat direkten Einfluss auf den Ruf des Unternehmens< /p >

Für großartige Ergebnisse in Ihrer neuen Rolle benötigen Sie:

• Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung

• Kenntnisse über Methoden und Tools zur Kandidatensuche: Fähigkeit, verschiedene Suchkanäle wie LinkedIn, Djinni, Jobbörsen, Berufsgemeinschaften usw. effektiv zu nutzen.

• Englisch in Ebenen nicht niedriger als Upper-Intermediate

• Proaktivität und Initiative: Bereitschaft, selbstständig nach neuen Wegen und Ansätzen zur Zielerreichung zu suchen

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: die Fähigkeit, sich schnell an Änderungen und neue Anforderungen anzupassen

• Verantwortung: die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für die Ergebnisse Ihrer Arbeit zu übernehmen

Unser Team erwartet Sie:

• Vertrauen und Zusammenarbeit: im Rekrutierungsteam von AMO teilen wir unser Wissen, entwickeln neue Ansätze, verbessern Fähigkeiten und sprechen offen, wenn Hilfe benötigt wird

• Freiheit bei der Wahl der notwendigen Werkzeuge: Wir beschränken uns nicht auf Standardansätze. Wir testen systematisch neue Tools und Methoden, um die Arbeit zu optimieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.

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Gleichheit: Einstellungsmanager und Personalvermittler sind Partner, die ein gemeinsames Ziel haben

• Persönliche Entwicklung:

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