Spezialist für Talentakquise in Govitall

Hallo! 
Wir sind eine Gruppe von IT-Unternehmen, die in den Nischen Bildung, psychische Gesundheit und Online-Übersetzungen tätig sind. 
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem neuen Teamkollegen, der uns dabei unterstützt, 90 % nicht-technische (Marketing, Vertrieb, Produkt, Design) und 10 % technische (Wordpress, Angular, PHP, Python) offene Stellen zu besetzen. 
Bei unserer Arbeit nutzen wir sowohl Bewertungen als auch Active Sourcing auf Linkedin. 

Im Team herrscht eine familiäre Atmosphäre, ein Minimum an Bürokratie, Unterstützung und gegenseitiges Verständnis. 
Schließen Sie sich uns an, lassen Sie uns gemeinsam ein Unternehmen gründen, das das Leben von Menschen auf der ganzen Welt verbessert)

Was wir von Ihnen erwarten:

• Erfahrung im Recruiting ab 1 Jahr, oder entsprechende Erfahrung (im Sourcing) ab 2 Jahren;
< li>Fähigkeit, einen vollständigen Rekrutierungsablauf zu leiten: von der Beschaffung, Auswahl, Interviews, Angebotsverhandlungen bis zum Ausscheiden des Kandidaten;
• Erfolgreiche Erfahrung bei der Besetzung nichttechnischer Positionen;
• Kenntnisse in fortgeschrittenem Englisch
  .

Hauptaufgaben :

• Regelmäßige Kommunikation mit dem Teamleiter und den einstellenden Managern: Ermittlung des Einstellungsbedarfs, regelmäßige Treffen, Organisation von Vorstellungsgesprächen;
• Entwicklung einer Sourcing-Strategie, Erstellung von Pools relevanter Kandidaten, Verfolgung von Kandidaten in ATS (People Force);
• Durchführung von Screenings und Verfassen von Rezensionen;
• Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses
• Unterstützung bei der Organisation und direkte Teilnahme an Interviews mit Personalmanagern, Sammlung von Empfehlungen, Erstellung eines Angebots.
  
  Was wir bieten:
  
  /strong>
  - Remote-Arbeit in einem flexiblen Zeitplan (Beginnen Sie den Arbeitstag von 8 bis 10 Uhr, da es für Sie bequemer ist) Manager 
  - 18 Tage bezahlter Urlaub, 20 Tage Krankheitsurlaub 
  - Zugriff auf die Recruiting-Wissensdatenbank 
  - Möglichkeit, Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen 
  - 50 % Vergütung für Berufsausbildung