Spezialist für Talentakquise in Traffic Devils

In 4 Jahren hat sich Traffic Devils aus einer kleinen Gruppe junger Leute zum größten, lautesten und bekanntesten Medieneinkaufsteam in der Ukraine entwickelt und ist weit über seine Grenzen hinausgegangen. Der Hauptwert von TD sind die Menschen. Wir brauchen einen erfahrenen Jäger und Kommunikationsguru, dem das Wertvollste anvertraut werden kann – die Suche nach Personal für das Team. Aufgaben müssen abgeschlossen werden: – Arbeit mit einer großen (5+) Anzahl von offenen Stellen und damit Kandidaten – Suche nach Mitarbeitern von Verschiedene Ebenen in verschiedenen Ländern – Qualitativ und regelmäßig verschiedene Kanäle zur Kandidatenauswahl überwachen (LinkedIn Recruiter, Telegram, Instagram, Facebook, Websites, Networking) – Überzeugende Botschaften für potenzielle Mitarbeiter entwickeln, die garantiert nicht unbemerkt bleiben. Vorstellungsgespräche führen. – Starke, passende Leute einstellen und teilen Sie unsere Werte – Bieten Sie sowohl Kandidaten als auch Einstellungsmanagern qualitativ hochwertiges Feedback – Arbeiten Sie mit ATC- und CRM-Systemen – Implementieren Sie nicht standardmäßige und effektive TA-Aktivitäten – Berichten Sie sorgfältig. Was dafür erforderlich ist: – Fähigkeiten zur objektiven Beurteilung des Kandidaten Profile entsprechend den Positionsanforderungen – Obligatorische Erfahrung in der Personalrekrutierung für verschiedene digitale Positionen (IGaming) ab 1,5 Jahren – Starke Projektmanagementfähigkeiten – Multitasking- und Organisationsfähigkeiten – Starke Kommunikationsfähigkeiten – Hohes Maß an Softwarekompetenz – Kenntnisse mit ATS/CRM /HRM, Google Sheets, GSuite und Videokonferenz-Tools – Liebe zum Detail und ausgeprägtes analytisches Denken – Effektive Arbeitsfähigkeiten sowohl unabhängig als auch im Team – Schnelle Lernfähigkeit und Lust, neue Erfahrungen zu sammeln