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Spezialist für Talentakquise in Genesis

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Genesis ist ein ukrainisches Mitbegründer eines IT-Unternehmens und einer der größten Herausgeber von Nicht-Spiele-Anwendungen. Gemeinsam mit den besten Unternehmern Mittel- und Osteuropas gründen und entwickeln wir globale Technologieunternehmen. Unsere Hauptmärkte sind die USA, Europa und Afrika. Als Mitgründer stellt Genesis vielversprechenden Startups zunächst die nötigen Ressourcen und Expertise für die Entwicklung zur Verfügung und begleitet das Projekt dann bis zur Eigenständigkeit. Derze
Genesis ist ein ukrainisches Mitbegründer eines IT-Unternehmens und einer der größten Herausgeber von Nicht-Spiele-Anwendungen. Gemeinsam mit den besten Unternehmern Mittel- und Osteuropas gründen und entwickeln wir globale Technologieunternehmen. Unsere Hauptmärkte sind die USA, Europa und Afrika. Als Mitgründer stellt Genesis vielversprechenden Startups zunächst die nötigen Ressourcen und Expertise für die Entwicklung zur Verfügung und begleitet das Projekt dann bis zur Eigenständigkeit. Derzeit entwickelt unser Ökosystem 25 Projekte in vier Hauptbereichen: mobile Anwendungen, Online-Medien, E-Commerce und Forschung und Entwicklung. Das Talent Acquisition-Team ist einer der Schlüsselakteure im Unternehmen, weil es das Produktwachstum unterstützt. Wir sind es gewohnt, die anspruchsvollsten Herausforderungen anzunehmen und komplexe Probleme schnell und effizient zu lösen. Heute wächst eine ganze Gruppe von Unternehmen aktiv und sucht einen Talent Acquisition Specialist zur Verstärkung unseres Teams. Wir arbeiten in nicht-technischen und technischen Positionen, wir suchen für Holdinggesellschaften und für externe Partnerunternehmen. Was wir von Ihnen erwarten: 1 Jahr Erfahrung in der Personalbeschaffung oder 2 Jahre damit verbundene Erfahrung (Sourcing); Die Fähigkeit, einen kompletten Recruiting-Prozess zu leiten: von der Beschaffung über das Screening bis hin zu den Verhandlungen nach dem Angebot und dem Screening von Kandidaten Ab Mittelstufe+: Regelmäßige Kommunikation mit Teamleitern und Einstellungsmanagern: Ermittlung des Einstellungsbedarfs, regelmäßige Besprechungen, Entwicklung von Sourcing-Strategien, Erstellung von Kandidatenpools in ATS (Breezy); und Verfassen von Bewertungen; Durchführung der Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses; Unterstützung bei der Organisation und direkte Teilnahme an Interviews mit Personalmanagern, Sammlung von Empfehlungen, Erstellung von Angeboten. Wir bieten: Arbeit in einem komfortablen Büro in Podol (subst. Metro Taras Shevchenko) mit moderner Ausrüstung; Kostenloses Frühstück, Mittagessen, unbegrenztes frisches Obst, hochwertiger Kaffee; Krankenversicherung, kostenlose Gruppensportkurse, Vergütung für Kurse, Englischunterricht, spezielle Schulungen; Wenn Sie bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und sich in allen Bereichen des Recruitings weiterzuentwickeln, dann werden Sie Teil unseres Teams!
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