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Partner für Talentakquise (AllRight) in Flyer One Ventures

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Wir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Partner für All Right, eine führende internationale Online-Englisch-Sprachschule für Kinder. Wir suchen einen Kandidaten, der uns bei der Entwicklung, Implementierung und Unterstützung des Rekrutierungs- und Kandidatenauswahlsystems unterstützt. All Right ist eine innovative Online-Englisch-Sprachschule für Kinder, die einzigartige Programme und Ansätze für zusätzliche Bildung bietet. Wir entwickeln und verbessern die Sprachfähigkeiten von Kindern u
Wir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Partner für All Right, eine führende internationale Online-Englisch-Sprachschule für Kinder. Wir suchen einen Kandidaten, der uns bei der Entwicklung, Implementierung und Unterstützung des Rekrutierungs- und Kandidatenauswahlsystems unterstützt. All Right ist eine innovative Online-Englisch-Sprachschule für Kinder, die einzigartige Programme und Ansätze für zusätzliche Bildung bietet. Wir entwickeln und verbessern die Sprachfähigkeiten von Kindern und bieten ihnen eine hochwertige Ausbildung und eine positive Erfahrung. Über Sie: ab 2 Jahren Erfahrung als Personalvermittler/Talentsuchspezialist; Erfahrung in der Rekrutierung nichttechnischer Positionen (Marketing, Vertrieb, operative Positionen). ) ist ein Muss; Erfahrung in der Personalbeschaffung im EMEA-Markt ist von Vorteil; Sie sind proaktiv, haben Geschäftssinn und die Fähigkeit, das große Ganze zu sehen. Ihre Aufgaben werden sein: Entwicklung und Umsetzung des Personalbeschaffungsprozesses (Sie werden der Erste sein). und einziger Spezialist an Bord); der gesamte Rekrutierungszyklus von der Erstellung einer Rekrutierungskarte bis hin zur Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Kandidatensuche für verschiedene Positionen; Auswahl potenzieller Kandidaten auf der Grundlage ihrer Erfahrung und kulturellen Eignung; Koordination der Interaktion mit Kandidaten und Unternehmensabteilungen; Aushandlung von Vergütungsunterstützung und Verbesserung des Rekrutierungs- und Kandidatenauswahlsystems (Trichter nach Kanälen usw.); und Berichterstattung: 100 % remote: Arbeit vor Ort, flexibler Zeitplan (Sie können zwischen 8 und 11 Uhr beginnen, 8 Stunden am Tag); Team, das sein Produkt dynamisch weiterentwickelt und es auf dem Weg zur Zielerreichung unterstützt (Englisch, berufliche Unterstützung für körperliche und geistige Gesundheit); Dazu kommen!
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