Talent Acquisition Manager (Warschau) in Media Killers

Mein Name ist Katya, HRD bei Media Killers!

Unser Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase und wir müssen neue Talente in unsere Teams aufnehmen, um unsere Geschäftsziele zu erreichen.

Ich lade Sie ein, sich dem Team anzuschließen. Talent Acquisition Manager-a, der aktives Sourcing mag, die analytische Komponente der Arbeit kennt und bereit ist, an Employer-Branding-Initiativen zur Gewinnung von Talenten teilzunehmen.

Was werden Sie tun?

– einen vollständigen Rekrutierungszyklus durchführen;

– sich an der „Headhunting“ beteiligen;

— aktiv Kandidaten mithilfe verschiedener Beschaffungskanäle finden, Kandidatenpools bilden;

— mit Personalmanagern zusammenarbeiten, um den Einstellungsplan abzuschließen;

— an der Entwicklung des Arbeitgebers teilnehmen Marke und Initiativen, die dabei helfen, neue Kandidaten anzuziehen.

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– Rekrutierungskennzahlen verwalten und Ergebnisberichte bereitstellen;

– vom Büro in Warschau aus in einem Hybridformat arbeiten.< /p>

Unsere Erwartungen:< /p>

– ab dem 1. Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position in Marketingunternehmen;

– Erfahrung im Active Sourcing , Gewinnung neuer Kandidaten und Bindung passiver Kandidaten;

– analytische Fähigkeiten, Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Rekrutierungsberichten;

– hohes Maß an Selbstorganisation, ergebnisorientiert;

– Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Niveau, das mindestens der Mittelstufe+ entspricht.

Es ist von Vorteil, wenn:

– Erfahrung im Affiliate-Bereich haben Marketing.

Wohlbefinden unserer Mitarbeiter

- wettbewerbsfähiges Gehalt und Boni, die an $ gebunden sind;

– Büro mit Panoramablick in im Zentrum von Warschau;

– hybrider Arbeitsplan von 11:00 bis 18:00 Uhr, wir sind ergebnisorientiert;

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– Obst, Snacks für alle;

– freundliche Atmosphäre.