Talent Acquisition Manager (nicht technisch) in Crystalia Glass LLC

BITTE BEWERBEN SIE SICH NUR, WENN IHR ENGLISCH-NIVEAU C1 IST – С2Crystalia Glass LLC ist ein führender Anbieter von Premium-Glasprodukten, der sich der Verwandlung von Räumen mit Eleganz und Raffinesse verschrieben hat. Mit unserem Engagement für Handwerkskunst und Innovation sind wir auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Glaslösungen für Wohn- und Gewerbeprojekte spezialisiert. Das 2017 in New York gegründete Unternehmen hat seine Präsenz mit Niederlassungen in Los Angeles, Florida und Texas erweitert. Als landesweites Unternehmen bedienen wir Kunden in ganz Amerika und bieten unsere charakteristischen Glasprodukte und -dienstleistungen auf verschiedenen Märkten an. Im Jahr 2024 erweitern wir unser Team, nachdem wir das Wachstum des Unternehmens in den letzten Jahren analysiert und die zukünftige Entwicklung prognostiziert haben, und suchen aktiv nach einer erfahrenen Talentakquise Manager, der sich uns anschließt. Wir berücksichtigen Kandidaten aus der ganzen Welt! Ihr Ziel: Stellen Sie Kandidaten ein, die eine Probezeit von drei Monaten erfolgreich abgeschlossen haben. Aufgabenbereiche: Gewinnen von Kandidaten für Positionen auf der Ebene MID bis EXEC. Effektive Erstellung von Kandidatenprofilen. Nutzung spezialisierter Quellen zum Aufbau von Kandidaten-Pipelines. Anstellung vielfältige, auf die jeweilige Personalebene zugeschnittene RekrutierungsmethodenKandidaten sorgfältig durch den Einstellungstrichter führenEinhalten von Fristen für die Schließung offener StellenSuchprozesse zeitnah einleitenJobprotokolle, Testaufgaben und Kriterien für den Abschluss der Probezeit erstellenErforderliche Fähigkeiten:Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Einstellungsdaten zu analysieren, Trends zu erkennen und Verbesserungen empfehlenErfahrung in einer Vielzahl von Positionen, einschließlich Vertriebs- und FührungspositionenFließendes Englisch (C1 - C2)Organisiert, ergebnisorientiert, arbeitet mit DringlichkeitEinschlägige Erfahrung in der Talentakquise/Personalbesetzung in internationalen Unternehmen oder Agenturen über den gesamten Lebenszyklus ist ein PlusEinschlägige Berufserfahrung von at mindestens 3 JahreWas wir bieten:Konkurrenzfähiges Gehalt basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Standort;Bezahlter Urlaub und KrankheitsurlaubWas Sie durch die Zusammenarbeit mit uns bekommen:Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung bis hin zum AbteilungsleiterMöglichkeit, die Zentrale in New York oder Los Angeles zu besuchenSie haben die Möglichkeit dazu Beginnen und beenden Sie die Arbeit für Besprechungen früher. Die Hauptarbeitszeiten im Büro sind von 8:30 bis 17:00 Uhr EST. Freundliches und junges Team. Gelegenheit zur Selbstverwirklichung und Teil eines gefragten Projekts! Remote-Arbeit