Manager für Talentakquise in PayGames

13. September 2024

Talent Acquisition Manager

Київ, за кордоном, віддалено

Wir sind eine bahnbrechende FinTech-Holding mit schnellem Wachstum und Ausbau unserer Präsenz auf internationalen Märkten.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Online-Zahlungsabwicklung und richtet sich an verschiedene Branchen auf der ganzen Welt.
Unser Team ist auf der Suche nach einem  Talent Acquisition Manager , der unserem Unternehmen beim Wachstum hilft 🌟

Anforderungen:
– 3+ Erfahrung in einer ähnlichen Position im Produktbereich (FinTech/Glücksspiel) – ist ein Muss ;
— Erfahrung im gesamten Rekrutierungslebenszyklus;
— Erfahrung bei der Schließung offener Stellen auf mittlerer, höherer, leitender und C-Ebene (technisch, nicht technisch);
— Fähigkeit, Ihre Ideen effektiv und umweltfreundlich zu verhandeln und zu vermitteln;
— Geschäftsorientierte Denkweise;
— Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mit mehr als 5 offenen Stellen zu arbeiten. mit unterschiedlichen Richtungen und gleichzeitiger Einstellung von Managern;
— Teamplayer;
— Englischniveau der oberen Mittelstufe;
— Beschaffung von Erfahrung durch Nutzung von Datenbanken, Netzwerken, Jobbörsen, sozialen Medien, Google X-Ray-Suche, Online-Foren, Blogs usw.
– Ausgeprägte Networking-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;

Verantwortlichkeiten:
📌Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus hinweg: vom Verständnis der Anforderungen einer offenen Stelle über die Ausschreibung von Stellenangeboten bis hin zur Beschaffung von Kandidaten, der proaktiven Suche, dem Networking und der Befragung von Kandidaten um potenzielle Angebote auszuhandeln;
📌Bauen Sie während des Rekrutierungsprozesses starke Partnerschaften mit Kandidaten und Personalmanagern auf und beraten Sie Manager bei der Kandidatenauswahl.
📌Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung, rechtzeitige Bereitstellung relevanter Rückmeldungen;
📌Erstellung effizienter Rekrutierungsprozesse und Suchstrategien;
📌Präzise Pflege der Kandidatendatenbank im CRM und Bildung eines Talentpools;
📌Beteiligung am Aufbau der Arbeitgebermarke;

Wir bieten

• Finanzielle Stabilität und ein wettbewerbsfähiges Gehalt;
• Individuelle Prämien für Leistungsausgleich (Gesundheit, Hobby, Ausrüstung und Arbeitsplatz);
• Ein ehrliches und professionelles Team, das bereit ist, Ihnen zuzuhören und zu verstehen und, was am wichtigsten ist, Sie bei Ihren ehrgeizigen beruflichen Ideen zu unterstützen!
• Ein dynamisches und flexibles Startup-Umfeld, das Innovationen fördert;
• 24 bezahlter Urlaub, nicht begrenzter Krankheitsurlaub, zusätzliche freie Tage;
• Fernarbeit/Hybrid in Kiew;
• Die Entwicklungsperspektive im Bereich FinTech mit Fokus auf einen ausländischen Markt;

👏🏻 Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur , die folgende Grundsätze verkörpert:

• Keine Bürokratie: Wir glauben daran, unnötige Bürokratie zu beseitigen und ein Umfeld der Agilität und Effizienz zu fördern.
• Entscheidungsfreiheit: Wir vertrauen auf Ihr Fachwissen und befähigen Sie, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.
• Vertrauen Sie auf das Fachwissen Ihrer Mitarbeiter: Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten werden hoch geschätzt und wir ermutigen Sie, die Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen.
• Startup-Umgebung: Erleben Sie die Spannung der Arbeit in einem Startup, in dem neue Prozesse implementiert werden und Ergebnisse sichtbar sind.
• Schneller Weg von Ihrem idea to result: Sie können in kurzer Zeit die Ergebnisse Ihrer Bemühungen sehen.
• Kommunikation mit C-Level: Genießen Sie die offene Kommunikation mit unseren C-Level-Führungskräften, da wir eine Politik der offenen Tür verfolgen.
• Berufliches Wachstum und Networking: Wir legen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zum Networking.
• Freundliches Team: Werden Sie Teil unseres engmaschigen Teams, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung die Säulen unserer Arbeitskultur sind.

Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie es wachsen!